Есть немало областей деятельности, где к здоровью сотрудников предъявляются строгие требования. Для них обязательны первичные и плановые медосмотры, а также ведение личных медицинских книжек. В этой статье мы подробно опишем, как оформить медицинскую книжку для работы, как ее вести и что грозит тем, кто сделает что-то неправильно.
Из этой статьи вы узнаете:
В каких случаях требуется медицинская книжка
Все сотрудники сферы питания от фешенебельных ресторанов до рыночных ларьков с пирожками обязаны проходить медицинский осмотр и иметь медкнижку. Только психически и физически здоровые люди допускаются к обучению подрастающего поколения. Соответственно, воспитатели детских садов и педагоги школ, библиотек и спортивных секций, санаториев и интернатов также ежегодно осматриваются докторами.
Это относится и к персоналу, обслуживающему население коммунальной и бытовой сферы. Сотрудники гостиниц и парикмахерских, бассейнов и саун, комиссионных магазинов, проводники и водители регулярно посещают лечебные учреждения для подтверждения своей профессиональной пригодности. Практиканты учебных заведений и работники-иностранцы, принятые на вышеуказанных работах, также проходят медосмотр.
При этом далеко не всем сотрудникам, проходящим обязательные медицинские осмотры, надо иметь медкнижку. Письмо Минздрава РФ от 07.08.2000 No 1100/2196-0-117 перечисляет список работ, где ее оформление обязательно.
Всего в современном законодательстве есть порядка 25 нормативных актов с описанием работ и должностей, для которых обязательны медкнижки. Поэтому в каждой конкретной компании работникам кадровых служб стоит изучить законы и кодексы, связанные непосредственно со сферой деятельности предприятия.
Часто возникает вопрос: где следует хранить ЛМК. Ответ зависит от вида деятельности работника. В большинстве случаев их хранят в отделе кадров, выдавая под роспись для плановых медосмотров. Но если речь идет о выездных точках питания, сотрудники должны иметь медкнижки при себе.
Где делают медкнижку
Медицинская книжка для работы - документ строгой отчетности, поэтому в свободной продаже его нет. Предприятие должно заранее озаботиться приобретением чистых книжек у организаций, которые уполномочены Роспотребнадзором. Примерно так же, как в случае с трудовыми книжками.
Оформление происходит не на предприятии, а в медицинском заведении. Причем, только в таком, у которого есть соответствующая лицензия. Это может быть государственное учреждение или частная клиника, но с обязательной аккредитацией.
Ответ на вопрос, как оформить медкнижку для работы, можно описать пошагово:
Шаг 1. Компания подает в ФБУЗ заявление на проведение гигиенической аттестации.
Шаг 2. Компания заключает с лицензированным медучреждением договор на оказание услуг по профгигиенической аттестации.
Шаг 3. Компания приобретает и регистрирует чистые ЛМК (без голограмм).
Шаг 4. Компания направляет соискателя или работника на медобследование. Для этого необходимо подготовить пакет документов, о которых - далее в статье.
Шаг 5. Работник обходит специалистов в соответствии с Программой производственного контроля предприятия. Эти Программы могут отличаться в зависимости от специфики компании, поэтому и перечни исследований могут варьироваться.
Шаг 6. Работник прослушивает курс санитарно-гигиенического обучения. Оно включает очную лекцию и заочную самостоятельную работу.
Шаг 7. Аттестация по результатам обучения. Экзамен длится 1 час, во время которого надо ответить на 25 вопросов. Максимум допустимых ошибок - 5. В случае провала можно пересдать на следующий день. Периодичность аттестации зависит от сферы деятельности работника.
Шаг 8. В медицинском учреждении заполняют ЛМК: вносят в нее результаты анализов, заключения врачей и данные аттестации. О прохождении экзамена ставится особая отметка в виде квадратной голограммы.
Шаг 9. Работник получает заполненную медицинскую книжку.
Какие документы нужны
В списке того, что нужно для получения медкнижки:
- паспорт;
- 2 цветных фото формата 3х4;
- данные флюорографического исследования;
- сертификат о прививках;
- заявление от компании на проведение обучения.
Также надо иметь документ, подтверждающий, что медосмотр и обучение оплачены.
Какие обследования
Как уже было сказано, списки обследований для работы в разных отраслях могут немного отличаться. В базовый набор входят:
- терапевт;
- стоматолог;
- дерматолог-венеролог.
Женщины также проходят гинеколога, а после 40 лет и маммолога.
Часто требуется еще и осмотр инфекциониста. Для тех, кто работает в общепите и области медицины, список заметно обширнее.
Понадобится общий анализ крови и проверки на:
- трихомониаз, RW, гонорею;
- энтеробиоз и глистную инвазию;
- стафилококк;
- брюшной тиф.
Лабораторные исследования можно сделать и до того, как получить медкнижку для трудоустройства. Но надо помнить о том, что для некоторых результаты действительны только 2 недели.
Сроки оформления
Установленных законом сроков оформления медкнижек нет. Конечный результат во многом зависит от расторопности сотрудника и регламента работы медучреждения, с которым у компании договор.
Если это государственная поликлиника, процесс может затянуться на несколько недель из-за очередей к специалистам, времени ожидания ответов из лаборатории и обучения. Частные клиники предлагают пройти весь цикл быстрее - до 5 дней. Но их услуги стоят дороже.
Стоимость
Поскольку нет единого списка обследований и строгих ограничений по месту оформления, нельзя однозначно ответить на вопрос, сколько стоит оформление медкнижки. Бюджет зависит от того, где решено делать медицинскую книжку, программы осмотра и даже от региона.
Например, чистые медкнижки в разных городах могут стоить от 150 до 300 рублей. За санитарно-гигиеническое обучение в разных учреждениях надо заплатить от 700 до 1500 рублей. Осмотр специалистов и анализы везде стоят по-разному. Причем многие учреждения предлагают комплексную скидку на оформление медкнижек «под ключ».
Все эти факторы стоит учесть, выбирая с какой медицинской организацией заключать договор.
Как продлевается
Наличие у сотрудника медкнижки лежит в зоне ответственности его работодателя. В том смысле, что компания должна следить за тем, чтобы работники вовремя проходили медосмотры и все данные были своевременно занесены в книжку. Это требования Закона №52.
Когда все свободные страницы заканчиваются, надо оформлять новую ЛМК. Поскольку закон не ограничивает срок действия медицинских «паспортов», заведение новой книжки взамен закончившейся можно считать продлением. Для работника процедура такая же, как и при получении медкнижки: надо проходить медосмотр, сдавать анализы и проходить аттестацию, если подошел срок.
Для работодателей продление немного проще, поскольку договоры с медучреждениями уже заключены и чистые медкнижки закуплены.
Что делать, если ЛМК еще не закончилась, а человек меняет место работы? Ответ - выдать ему книжку при увольнении, как и трудовую. Во втором разделе сделать запись о смене работы, заверить печатью.
Ответственность за отсутствие медкнижки
Медицинские книжки входят в число наиболее любимых проверяющими органами документов. Поэтому стоит уделить достаточное внимание их оформлению, ведению и хранению. Тем более, что за нарушения законом (ФЗ №52) предусмотрено несколько видов ответственности как для работодателей, так и для владельцев ЛМК.
Например, при отсутствии или фальсификации медкнижек вступает в действие статья 6.3 КоАП, согласно которой:
- Работник получает предупреждение или выплачивает штраф 100–500 рублей.
- Ответственные лица платят штраф 500–1000 рублей.
- Юридические лица могут быть оштрафованы на 10000–20000 рублей или приостановлены в работе на период до 90 дней.
- ИП могут подвергнуться 90-дневной приостановке или штрафу 500–1000 рублей.
Если отсутствие ЛМК омрачается несчастными случаями, может последовать уголовная ответственность. Так, при массовых отравлениях или заболеваниях виновному могут грозить исправительные работы или заключение на срок до 12 месяцев. Такая мера предусмотрена статьей 236 УК России.
Ответ на вопрос:
Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее: работники кадровых служб нередко сталкиваются с проблемой изменения фамилии в медицинских книжках. Однако никакими нормативно-правовыми документами данный вопрос не регламентирован. Чаще всего соответствующие изменения вносятся учреждением, выдавшим медкнижку, при предъявлении гражданином документа (например, свидетельства о браке), на основании которого он поменял фамилию. Изменения, внесенные в медкнижку, заверяются подписью должностного лица и печатью медицинского учреждения.
Не пропустите: главные изменения в кадровой работе
Что принято и вступило в силу в этом месяце.
Существует и иной вариант: до истечения срока медкнижки вообще ничего не менять, а предъявлять ее со старой фамилией, но только вместе с документом, удостоверяющим смену фамилии.
По нашему мнению, целесообразно придерживаться именно второго варианта.
Подробности в материалах Системы Кадры:
1.Ответ: Как оформить личную медицинскую книжку сотрудника
Н.З. Ковязина
Сотрудники, которым нужна медицинская книжка
Какие сотрудники должны иметь личную медицинскую книжку
Уточнить необходимость получения медицинской книжки для занятия конкретным видом деятельности, а также порядок и места прохождения медицинского осмотра, лабораторных исследований и гигиенического обучения можно на сайте Роспотребнадзора и в его территориальных управлениях .
Оформление медицинской книжки
Как оформить личную медицинскую книжку сотрудника
Порядок оформления и выдачи сотрудникам медицинских книжек определяется Роспотребнадзором ( , Положения, утвержденного ). медицинской книжки утверждена .
Медицинскую книжку может оформить как сотрудник, так и работодатель. Для того чтобы получить медицинскую книжку, нужно обратиться в центр гигиены и эпидемиологии (). При этом регламент оформления медицинской книжки утверждается на региональном уровне.
Внимание: если в личной медицинской книжке сотрудника не сделаны записи о прохождении обязательного медосмотра, то допускать его к работе нельзя ( , ТК РФ, ).
Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru
Дата копирования: 06.04.2016
С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,
эксперт Системы Кадры
Самые важные изменения этой весны!
-
В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».
Запретные документы в кадровой службе
-
Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.
Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
Если поменялась фамилия, то не обязательно менять медкнижку. Достаточно внести правку в действующий документ.
Как правило, смена фамилии приводит к замене всех остальных документов, в которых содержатся персональные данные. Но в отношении санитарной книжки, также как и , такое требование не распространяется. Замена медкнижки при смене фамилии не обязательна.
Как быть, если работодатель требует новую медкнижку
Однако встречаются ситуации, когда при устройстве на работу новый работодатель требует поменять медкнижку при смене фамилии. Нужно ли это делать?
Работник вправе отказаться изменять данные в медкнижке. Но если есть желание, можно внести соответствующие изменения.
Важно! Законодательной нормы, требующей заменить медицинскую книжку в связи со сменой ФИО, не существует. Кадровики не имеют право требовать предоставления новой медкнижки.
Как поменять фамилию в медкнижке
Чтобы произвести смену фамилии в медицинской книжке, можно, но не обязательно, обратиться в медицинское учреждение, которое осуществляло выдачу этой книжки, с просьбой внести поправку в сведения ФИО.
Что нужно для внесения изменений
Чтобы внести новые сведения, необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина) и свидетельство, подтверждающее смену данных:
- свидетельство о браке;
- свидетельство о разводе;
- свидетельство о перемене имени.
Как правило, специалисты врачебного учреждения зачеркивают недействующие сведения, а сверху прописывают новые данные.По такой же схеме происходит .
Ниже вписываются основания внесения изменений – сведения о свидетельстве, подтверждающем смену данных (номер и дата выдачи свидетельства).
Кроме того, в обязательном порядке проставляется печать и подпись лица, вносившего правки в санитарную книжку.
Важно! Самостоятельное изменение (вычеркивание) сведений в медкнижке не допускается. Право на внесение правок в данный документ есть только у медучреждения.
Можно ли не вносить поправки в медкнижку
Поскольку данный вопрос никакими правовыми актами не регламентирован и законодательной нормы, обязывающей производить замену санкнижки нет, то допускается вовсе не вносить изменения в медицинскую книжку.
Ведь санитарная книжка, как и любой другой документ, имеет срок действия. До истечения такого срока можно использовать старую книжку, но с предъявлением свидетельств, подтверждающих смену фамилии, имени или отчества.
Какие бланки личных медицинских книжек сегодня существуют и каков срок их действия?
Личная медицинская книжка (ЛМК) - официальный документ строгой отчетности. Оформлять и выдавать ЛМК уполномочены центры гигиены и эпидемиологии и их филиалы.
Первоначально бланк ЛМК был утвержден приказом Минз-драва России № 122 от 14.04.2000. В связи с реорганизацией госу-дарственной санэпидслужбы в 2005 году приказом Роспотребнадзора № 402 от 20.05.02 «О лич-ной медицинской книжке и сани-тарном паспорте» в бланк ЛМК внесены изменения, которые коснулись в основном внешнего оформления - слово «Госсанэпидслужба» заменено на слово «Роспотребнадзор», кроме того, для удобства автоматизирован-ного заполнения ЛМК (распечатка на принтере) принята горизонталь-ная ориентация 2-й и 3-й страниц.
Данный приказ не предусма-тривает внеочередную замену выданных ранее центрами Госсан- эпиднадзора книжек на ЛМК нового образца. Срок действия ЛМК - до заполнения всех страниц.
Кто оплачивает медицин-ские осмотры и профессиональ-ную гигиеническую подготовку персонала - сами сотрудники или работодатели?
В соответствии с ФЗ № 52 ин-дивидуальные предприниматели и юридические лица, то есть ра-ботодатели, обязаны обеспечивать условия, необходимые для свое-временного прохождения меди-цинских осмотров своими работни-ками (в том числе оплату), а также осуществлять гигиеническое обу-чение сотрудников (ст. 11, 34) и на-личие на предприятии официально изданных санитарных правил.
Нужно ли менять медкнижку при переходе на другую работу?
При смене места работы и (или) вида деятельности необ-ходимо внести сведения о но-вом месте работы и должности на соответствующую страницу действующей ЛМК (страница 4 «Отметки о переходе на работу в другие организации»). Данные вносит сотрудник отдела кадров и заверяет печатью организации (учреждения).
Где должна храниться медкнижка - у работодателя или у работника?
Личные медицинские книжки должны храниться у администра-ции организации и выдаваться на руки работникам (под расписку) для прохождения медицинских осмотров и профессиональной ги-гиенической подготовки.
Сотрудники, осуществляющие выносную торговлю на лотках, в палатках, павильонах, должны иметь ЛМК на руках.
Где можно пройти медобследования и каков порядок внесения их результатов в медкнижки?
Медицинский осмотр ра-ботники могут пройти в любом лечебно-профилактическом уч-реждении (ЛПУ), при наличии не-обходимых специалистов, имею-щем соответствующую лицензию (экспертизапрофпригодности, проведение предварительных и периодических осмотров).
Результаты профилактических медицинских осмотров вносят в ЛМК на соответствующую стра-ницу, проставляя стандартный штамп, и заверяют печатью ЛПУ. Штамп должен содержать назва-ние ЛПУ, вид, дату, номер и ре-зультат исследования, которые заверяются подписью лица, от-ветственного за его проведение аттестации» (приложение 3) пред-варительный и периодические медицинские осмотры осущест-вляются за счет средств бюджета города, а также за счет средств Фонда обязательного медицин-ского страхования для работни-ков (застрахованных). Штамп и печать должны быть разборчивыми.
Кто имеет право проверять медкнижки? Легко ли выявить фальшивку? Кто отвечает за подделку - работник или директор?
Контролировать наличие лич-ных медицинских книжек у работ-ников имеют право специалисты Роспотребнадзора, а также со-трудники правоохранительных органов [согласно Закону Рос-сийской Федерации № 1026-1 от 18.04.91 «О милиции» (с измене-ниями и дополнениями)]. По за-просам правоохранительных ор-ганов ежегодно проводится около 5 тысяч экспертиз медкнижек.
Для специалиста не представ-ляет труда отличить поддельную ЛМК от настоящей. Работодателю для проверки достоверности ЛМК сотрудников следует обращаться в учреждение, выдавшее книжку (страница 2) и (или) проводившее аттестацию (страницы 27-30 «Про-фессиональная гигиеническая подготовка»). Достоверность ме-дицинских обследований прове-ряют в ЛПУ, которое осуществляло обследование.
Ответственность за допуск к ра-боте лиц, не имеющих полностью оформленной личной медицинской книжки, в соответствии с законода-тельством несет работодатель.
Од-нако при выявлении фальсифициро-ванной медкнижки ответственность ложится на самого сотрудника, так как без его непосредственного учас-тия этот документ не может быть оформлен (в том числе не могут быть внесены сведения о гигиени-ческом обучении и медосмотре). За использование фальсифициро-ванных документов предусмотрена уголовная ответственность, и при установлении факта подделки пра-воохранительные органы возбуж-дают уголовное дело в отношении владельца книжки.
Обязаны ли иметь медкнижку и проходить гигиени-ческое обучение медицинские работники государственных и коммерческих ЛПУ?
Медицинские работники ле-чебно-профилактических учреж-дений обязаны проходить профи-лактические медосмотры, но не подлежат профессиональной ги-гиенической подготовке.
Для медицинских работников государственных и муниципаль-ных ЛПУ, расположенных на терри-тории Москвы (кроме роддомов, отделений патологии новорож-денных, детских отделений и боль-ниц), личная медицинская книжка не обязательна, а результаты мед-осмотров могут вноситься в меди-цинскую карту или оформляться в виде справки.
Для медицинских работников коммерческих ЛПУ личная ме-дицинская книжка обязательна. В нее вносят результаты профи-лактических медосмотров. То же самое касается сотрудников род-домов, отделений патологии ново-рожденных, детских отделений и больниц.
Работники ЛПУ всех форм собст-венности, деятельность которых непосредственно связана с пи-танием и коммунально-бытовым обслуживанием пациентов, подле жат профессиональной гигиениче-ской подготовке и медицинским осмотрам, обязаны иметь ЛМК. К работникам ЛПУ, деятельность которых непосредственно связана с коммунально-бытовым обслужи-ванием пациентов, следует отно-сить следующие профессии: сани-тарка, сестра-хозяйка, сотрудник прачечной, слесарь-сантехник.
Какие медицинские осмотры и с какой периодичностью необ-ходимо проходить работникам для оформления ЛМК?
Объем медицинских осмотров и периодичность их проведения зависят от категории работников.
·работники, деятельность которых связана с продуктами питания
Для работников организа-ций пищевой промышленности, общественного питания, про-довольственной торговли при поступлении на работу объем профилактических медицинских осмотров подразумевает сле-дующее:
осмотр терапевтом и дерматовенерологом,
исследо-вание крови на сифилис,
флюорографи-ческое обследование органов грудной клетки,
исследование на носительство возбудителей ки-шечных инфекций,
серологиче-ское обследование на брюшной тиф,
Для указанной категории работников включают:
осмотр те-рапевтом и флюорографическое обследование органов грудной клетки,
исследование кала на гельминтозы и протозоозы,
осмотр дерматовенерологом, исследо-вание крови на сифилис, бактериоскопическое исследование на заболевания, передающиеся поло-вым путем - 2 раза в год.
· Работники, деятельность кото-рых связана с производством, хра-нением, транспортировкой и реа-лизацией кремово-кондитерских изделий
при поступлении на ра-боту в дополнение к перечислен-ному проходят осмотр у стомато-лога, отоларинголога и исследова-ние на носительство стафилококка (мазок из носоглотки),
в дальней-шем - осмотр у стоматолога, ото-ларинголога - 2 раза в год.
Бактериологическое исследова-ние на носительство возбудителей кишечных инфекций, исследование крови на брюшной тиф, мазок на носительство стафилококка в даль-нейшем проводятся только по эпи-демиологическим показаниям.
· Работники дошкольных образовательных учреждений
Для работников дошкольных образовательных учреждений при поступлении на работу объем про-филактических медицинских ос-мотров подразумевает следующее:
осмотр терапевтом и дерматове-нерологом,
исследование крови на сифилис,
бактериоскопическое исследование на заболевания, передающиеся половым путем,
флюорографическое обследова-ние органов грудной клетки, ис-следование на носительство возбудителей кишечных инфекций,
серологическое обследование на брюшной тиф,
исследование кала на гельминтозы и протозоозы, соскоб на энтеробиоз.
Периодические медицинские осмотры для указанной категории работников включают осмотр те-рапевтом и флюорографическое обследование органов грудной клетки,
исследование кала на гель-минтозы и протозоозы,
соскоб на энтеробиоз - 1 раз в год;
осмотр дерматовенерологом, исследо-вание крови на сифилис и бактериоскопическое исследование на заболевания, передающиеся поло-вым путем - 4 раза в год.
· Работники начального, сред-него и профобразования
Для работников общеобразо-вательных учреждений, учреж-дений начального и среднего профессионального образова-ния при поступлении на работу объем профилактических меди-цинских осмотров подразумевает следующее:
осмотр терапевтом и дерматовенерологом, исследо-вание крови на сифилис, бакте-риоскопическое исследование на заболевания, передающиеся половым путем, флюорографиче-ское обследование органов груд-ной клетки.
Периодические осмотры вклю-чают осмотр терапевтом и дер-матовенерологом, исследование крови на сифилис, бактериоскопическое исследование на забо-левания, передающиеся половым путем, флюорографическое обсле-дование органов грудной клетки -1 раз в год.
· Работники аптек
Для работников аптечных учреждений при поступлении на работу объем профилактических медицинских осмотров подразу-мевает следующее: осмотр тера-певтом и дерматовенерологом, исследование крови на сифилис, бактериоскопическое исследова-ние на заболевания, передающи-еся половым путем, флюорогра-фическое обследование органов грудной клетки.
Периодические осмотры вклю-чают осмотр терапевтом и дер-матовенерологом, исследование крови на сифилис, бактериоско-пическое исследование на забо-левания, передающиеся половым путем, флюорографическое обсле-дование органов грудной клетки - 1 раз в год.
· Работники организаций коммунально-бытового обслу-живания
Для работников организаций коммунально-бытового обслужи-вания (кроме бассейнов) при по-ступлении на работу объем про-филактических медицинских осмо-тров подразумевает следующее:
осмотр терапевтом и дерматове-нерологом, исследование крови на сифилис, бактериоскопическое исследование на заболевания, передающиеся половым путем, флюорографическое обследование органов грудной клетки, прививка против дифтерии.
Периодические осмотры включают осмотр терапевтом и флюорографическое обследова-ние органов грудной клетки -1 раз в год;
осмотр дерматовенерологом, исследование крови на си филис, бактериоскопическое:следование на заболевания, доедающиеся половым путем - 2 раза в год.
· Работники бассейнов и аквапарков
Для лиц, обслуживающих ванну бассейна, при поступлении на работу объем профилактических медицинских осмотров подразумевает следующее:
осмотр терапевтом и дерматовенерологом, исследование крови на сифилис, бактериоскопическое исследование на заболевания, передающиеся половым путем, флюорографичес кое обследование органов груд-ой клетки, исследование кала на гельминтозы и протозоозы, соскоб на энтеробиоз.
Периодические осмотры вклю- чают осмотр терапевтом и флюо-рографическоеобследование органов грудной клетки, исследо-вание кала на гельминтозы и про-тозоозы, соскоб на энтеробиоз - 1 раз в год;
осмотр дерматовенерологом, исследование крови н а сифилис, бактериоскопическое исследованиеназаболевания, передающиеся половым путем, - 2 раза в год.
· Работники непродовольст-венных магазинов, пассажир-ского транспорта
Для работников организаций непродовольственной (промыш-ленной) торговли, пассажирского транспорта при поступлении на работу объем профилактических медицинских осмотров подразуме-вает следующее: осмотр терапев- том, осмотр дерматовенерологом, исследование крови на сифилис, бактериоскопическое исследован ие на заболевания, передающи- еся половым путем, флюорогра-фическое обследование органов рудной клетки.
Периодические осмотры для этих работников включают осмотр терапевтомидерматовенеро- логом, исследование крови на сифилис,бактериоскопическое исследованиеназаболевания, передающиеся половым путем, флюорографическоеобследо-вание органов грудной клетки - раз в год.
Какие нужно сделать прививки работникам, имеющим ЛМК?
Все работники из числа декре-тированных контингентов должны быть привиты против дифтерии (вакцинация проводится один раз в 10 лет). Кроме того, сотрудники в возрасте до 35 лет, не болевшие, не привитые или привитые одно-кратно, должны быть иммунизиро-ваны против кори.
Сведения о прививках также вносят на соответствующую страницу ЛМК, проставляя стан-дартный штамп, содержащий на-звание ЛПУ, название и серию вакцины, дату проведения имму-низации. Штамп заверяется под-писью ответственного лица и пе-чатью ЛПУ. При наличии времен-ных или постоянных противопо-казаний к проведению прививок запись об этом в ЛМК вносит терапевт.
Если работник прививался про-тив указанных заболеваний или перенес их, однако не имеет этому документального подтвержде-ния, следует сдать кровь на на-пряженность иммунитета к дан-ным инфекциям. По итогам такого обследования терапевт выносит заключение о необходимости про-ведения прививки.
Должны ли иностранные граждане проходить какие-либо дополнительные обследования, кроме тех, которые делают граждане РФ?
В соответствии со ст. 10 За-кона РФ № 38 от 30.03.95 «О предупреждении распростра-нения в Российской Федерации заболевания, вызываемого виру-сом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция)» иностранные граждане при устройстве на работу обязаны иметь сведе-ния об отсутствии у них ВИЧ-инфекции. Эти данные подлежат внесению в ЛМК (для тех, кто обязан иметь такой документ по роду деятельности). Обследо-вание на ВИЧ-инфекцию прово-дится однократно, при въезде в страну. При выявлении ВИЧ-инфицированных иностранных граждан они должны депортиро-ваться из страны Федеральной миграционной службой.
