Получать пособие по уходу. Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающей бабушке. Право на пособие иностранцам

Последнее обновление 09.10.2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляют через Управление социальной защиты населения (УСЗН) российские и иностранные граждане, ухаживающие за ребенком и имеющие статус официального безработного или обучающиеся очно. Это могут быть родители, опекуны и другие близкие родственники, например, бабушка. Список лиц, имеющих право на выплату приведен в ст. 39 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1012н от 23.12.2009 г. «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей ».

Выплаты через соцзащиту начисляются в минимальном размере. Регулируются Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей ». Обратиться в соцзащиту (УСЗН) по месту жительства до того, как ребенку исполниться два года.

Неработающая мать теряет право на , и в размере 50 рублей каждый месяц. Однако, во многих субъектах РФ одинокие мамы могут получать дополнительные .

Размер ежемесячного пособия

• на первого ребенка - 3 277,45 рублей;
• на второго и каждого следующего ребенка - 6 554,89 рублей.

Сумма выплаты увеличивается на районный коэффициент, который назначается жителям Восточной Сибири, Дальневосточного региона, территории Крайнего Севера. Величина зависит от региона и составляет от 1,1 до 2,0. Например, сумма на второго ребенка для жительницы составит 9 176,85 руб. (6554,89 × 1,4) потому что сумма будет увеличена на коэффициент в 1,4.

Пособия на нескольких детей суммируется и выплачиваются одновременно. Например, если в семье воспитываются близнецы, то сумма пособия будет равна 9 832,34 руб. На одного из детей будет выплачиваться пособие на сумму 3 277,45 руб., а на второго 6 554,89 рублей.

Официально зарегистрированный в качестве безработного может получать только одно из пособий: по уходу за ребенком или по безработице. Выбирайте ту выплату, которая вам более выгодна.

Оформить в Соцзащите

Безработные могут обратиться за пособием с месяца рождения ребенка и до достижения им возраста двух лет. Даже если обратиться в соцзащиту не сразу, все положенные суммы все равно будут выплачены.

Право на получение имеют матери, отцы, опекуны и иные родственники, фактически осуществляющие уход. Через соцзащиту оформляют следующие категории граждан:

• официальные безработные, состоящие на учете в Центре занятости;
• уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
• студенты-очники, получающие начальное, среднее или высшее профессиональное образование, а также аспиранты;
• жены военнослужащих, переведенных за границу;
• индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и юристы частной практики, в том числе окончившие ведение деятельности;
• родственники, осуществляющие уход потому, что родитель не может сам ухаживать за ребенком по состоянию здоровья или уклоняется от воспитания;
• родственники, не подлежащие обязательному соц. страхованию в случае смерти родителя или лишения их родительских прав.

Согласно части 2 ст. 11.1 ФЗ № 255 и судебной практике под неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей понимается рабочее время продолжительностью менее 60% от полного рабочего времени. Например, при 8-часовой смене неполный рабочий день не должен быть больше 5 часов. Расчет производят в следующем виде: 8 часов × 60% = 4,8. Полученное значение округляем до целого числа, т. е. до 5 часов.

Процесс оформления

Для оформления пособия по уходу за малышом до 1,5 лет безработным гражданам необходимо:

• Получить свидетельство о рождении ребенка.
• Открыть счет в банке, УСЗН рекомендует Сбербанк.
• Собрать документы, взять реквизиты счета и сделать копии.
• Обратиться в местное отделение соцзащиты.

Другие родственники должны предоставить документ, который подтвердит совместное проживание с ребенком и документ-основание, почему родители не осуществляют уход: свидетельство о смерти родителя, судебное решение о лишение родительских прав, справка о заключении под стражу или документ о признании их безвестно пропавшими.

Когда один из родителей оформляет пособие, он приносит подтверждение того, что второй не получает его. Матери-одиночки подтверждают свой статус, т.е. отсутствие второго родителя. К таким документам можно отнести свидетельство о рождении ребенка с прочерком в графе отец или справку из органа ЗАГСа о том, что отец записан со слов женщины.

Список необходимых документов

• Заявление по образцу, которое помогут заполнить в соцзащите.
• Паспорт гражданина РФ (иностранного гражданина, удостоверение беженца).
• Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка.
• Заверенная копия об усыновлении (попечительстве).
• Справка о составе семьи.
• Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.
• Копию приказа об увольнении с последнего места работы.
• Если получали пособие по беременности и родам, следует предоставить расчет этого пособия.
• Копии всех документов, включая копию реквизитов банковского счета.
• Справка, подтверждающая, что второй родитель не получает пособие (выдается по месту работы, службы или в Управлении соцзащиты).

Документы можно предоставить электронно через сайт Госуслуг.

Право на пособие иностранцам

Стоит отдельно выделить категорию родителей иностранцев. Согласно статье 1 Федерального закона №81, его действие распространяется на граждан РФ, иностранных граждан, лиц без гражданства и также беженцев, постоянно проживающих в России. А следовательно, имея вид на жительство (РВП), удостоверение лица без гражданства или удостоверение беженца, можно встать на учет в Центр занятости населения в качестве безработного и оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 через соцзащиту.

Когда начинают выплачивать

Первое перечисление безработным, как и последующие поступления выплачивается на банковский счет или через почтовое отделение до 26 числа каждого месяца. Выплаты идут месяц в месяц, к примеру, в сентябре вы получаете за сентябрь, в октябре за октябрь.

Первая выплата поступает в течение 10 дней с момента принятия заявления и подтверждающих документов. Последнюю соцзащита перечисляет в месяц, когда ребенку исполняется 1,5 года.

Точного графика выплат нет, в каждом регионе выплачивают по разным датам, независимо от других областей. Иногда пособие могут задержать. В этом случае стоит позвонить в службу соцзащиты и выяснить причину задержки.

Сами сотрудники УСЗН не отвечают за перевод денег, но они могу проинформировать о причинах задержки пособия. Позвонить стоит еще и потому, чтобы выяснить массовая ли это задержка или деньги не поступили именно вам.

Как правило, срок перечисления пособий сдвигается из-за праздничных дней, что особенно актуально в январе после новогодних каникул.

Матери-одиночке

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не зависит от социального статуса матери. Одинокая мама получает такую же поддержку от государства, что и мама из полной семьи.

Как оформить неработающей бабушке

1. Бабушка не достигла пенсионного возраста . Согласно законодательству, неработающая бабушка может получать пособие если родители хотят продолжить работу или не могут и не хотят ухаживать за ребенком. Но для получения пособия ей следует встать на учете в ЦЗН как безработной. При этом предстоит выбрать - получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или по безработице, так как два одновременно оформить нельзя.
2. Бабушка - неработающий пенсионер . Претендовать на выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет нельзя, за исключением случая смерти родителей ребенка или лишения их родительских прав. Однако ей придется прежде пройти процедуру усыновления или попечительства.

Если уход за малышом осуществляют несколько лиц, имеющих право на получение пособия, то надо выбрать того, кто сможет получать большую выплату.

Входит ли пособие в трудовой стаж

В стаж входят 1,5 года ухода за каждым ребенком если до декрета или после него велась официальная трудовая либо предпринимательская деятельность в РФ и уплачивались взносы в Пенсионный Фонд. При этом в стаж включают максимум 6 лет. К примеру, если у матери 5 детей, за которыми она в общей сложности ухаживала 7,5 лет (1,5 × 5 = 7,5), ей зачтется в стаж только 6 лет. Регулируется ст. 12 Федерального закона №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях ».

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется увеличенный индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК):

• 1,8 - за первым ребенком;
• 3,6 - за вторым ребенком;
• 5,4 - за третьим и четвертым ребенком.

Если год был неполным, то ИПК рассчитывается пропорционально периоду. Полный месяц считается как 1/12 часть коэффициента, а один день - 1/360 часть.

Заключение

• Один из родителей, мать или отец, опекун, а также иной родственник фактически осуществляющий уход за ребенком.
• Начисление выплат осуществляется в Управлении социальной защиты населения (соцзащиты) по месту жительства. Источником финансирования пособий выступает федеральный бюджет.
• При наличие нескольких детей в возрасте до 1,5 лет, пособие выплачивается на каждого из них общей суммой.
• Оформить выплату можно в любое время в течение двух лет с месяца рождения малыша. Пособие будет перечислено за все пропущенные месяцы.
• Неработающий родитель теряет право на пособие, если не состоит на учете в ЦЗН в качестве безработного.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет определено Российским законодательством и предоставляется всем семьям, в которых есть новорожденные дети. Но далеко не каждая молодая мать знает точный размер представленных выплат.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

На что может рассчитывать женщина, сидя в декрете по уходу за ребенком, имеются ли дополнительные выплаты? Подробности — в статье.

Понятие и назначение

Пособие на ребенка выплачивается женщине в качестве материальной помощи с целью социальной поддержки семьи и ухода за новорожденным ребенком.

Немаловажным фактором выступает уровень экономики в регионе, поэтому величина выплат различается по областям и республикам России.

Нормативная база

На сегодняшний день представленные выплаты с их предварительным начислением определяются .

Помимо прочего, в спорных ситуациях руководствуются и (ред. от 04.05.2016).

Кому назначается

Начисления проводятся не только матери, но и отцу или близким родственникам, которые фактически занимаются ребенком. Всех претендентов следует поделить на следующие категории.

Работающим

Работающих граждан также подразделяют на 2 категории – наемные работники и индивидуальные предприниматели.

Наемные работники, оформленные по ТК РФ, обращаются за выплатами к работодателю. Подобные выплаты рассчитываются из среднего заработка и составляет 40%.

Индивидуальные предприниматели для оформления выплат обращаются в ФСС с необходимым пакетом документов.

Подобное подразумевается для тех предпринимателей, которые в течение года платили страховые взносы.

Если этого не было, значит, обращаться следует в местное отделение социальной защиты населения.

Какие бы выплаты индивидуальные предприниматели не проводили в течение отчетного периода, размер их пособия равноценно платежам для безработных.

Безработным

Выплаты неработающим начисляются из федерального бюджета в установленном размере. В зависимости от региона размеры могут отличаться. Оформлять их необходимо в ОСЗН.

Отцу, бабушке и другим родственникам

Особенности выплат для других родственников представляются следующим образом:

• Отцу – выплачивают вследствие смерти матери или лишении ее родительских прав. Также имеются семьи, где заработок матери значительно превышает заработка отца. Поэтому мужчине выгоднее уйти в декретный отпуск и получать от своего работодателя 40% от среднего достатка до указанного возраста. Жена остается на службе. Подобные действия совершаются, если мать ребенка безработная и не желает получать выплаты от собеса (они небольшие). Тогда отец ребенка уходит с работы в декрет и договаривается с работодателем о неполном рабочем дне. Ему также выплачивают пособия 40% от заработка и ставку за неполный день – эта ситуация несет финансовую выгоду, если глава семьи находит дополнительный заработок.
• Бабушке – получает выплаты в тех же случаях, что и отец, но в данной ситуации его или не должно быть, или он лишен родительских прав. Отпуск и соответствующие пособия может оформить бабушка по месту своей работы лишь по причине неиспользования аналогичного права матерью. Получается, что молодая мама остается на службе, в то время как бабушка уходит в отпуск. За бабушкой на службе остается место, ее не могут сократить, если до увольнения она подала соответствующее заявление.
• Прочие родственники – это уже официально назначенные опекуны, имеющие право на получение выплат за опекунского ребенка по его уходу до достижения указанного возраста. Рекомендуется провести соответствующее оформление и уведомить органы опеки о своем решении временно уйти с работы.

Пособия по уходу за ребенком до полутора лет в представленных разноплановых ситуациях могут существенно отличаться.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020-2018 году

Следует разобрать особенности выплат, которые предполагаются в ближайшие годы.

Кто выплачивает?

Если женщина работает, ей выплаты осуществляются из ФСС, куда в течение всего времени службы руководитель организации осуществлял выплаты за своего работника. Если женщина не работает, ей выплаты проводят из федерального бюджета.

Как получить? Пошаговая инструкция

Оформление выплат в зависимости от положения молодой матери проводится в определенной последовательности с различиями.

От работодателя

Для оформления выплат обратитесь в отдел кадров своей организации с соответствующим пакетом документов. Делают это после родов и до достижения им 6-ти месяцев.

Последовательность действий молодой мамы следующая:

• После роддома обратиться в отдел кадров своей организации с заявлением о предоставлении выплат по уходу до указанного возраста.
• Отдать документы для обработки (проводится в течение 10 дней).
• После того, как сотрудники отдела кадров и бухгалтер согласуют все сведения с ФСС, молодой маме произведут расчет и выплату пособий.

Последовательность действий может отличаться в зависимости от ситуации и типа организации.

Через соцзащиту

В представленной ситуации женщина должна:

• После роддома обратиться в центр занятости населения за справкой об отсутствии трудоустройства.
• Обязательно следует обратиться в Сбербанк для открытия банковской карты социального назначения.
• Далее по списку приносятся документы в ОСЗН.
• Уже в отделе пишется заявление на предоставление рассматриваемых выплат по факту отсутствия трудоустройства.
• Документы принимаются для последующей обработки.
• После того, как пособие будет одобрено, молодой матери на счет перечислят денежные средства за все месяцы от даты рождения новорожденного.

Размер

В зависимости от ситуации и количества детей начисления отличаются.

Минимальное и максимальное

Отличие размера пособий привело к необходимости устанавливать минимум и максимум.

По г.Москве и Московской области

В Москве и Московской области пособия выплачиваются в размерах, установленных положениями федерального законодательства.

Однако здесь предоставляются и дополнительные выплаты, которые перечислены в таблице.

Дополнительные региональные выплаты

В регионах, помимо основных, предусмотрены и дополнительные пособия матерям детей до указанного возраста. Размеры их практически не отличаются, поэтому следует привести средние значения.

Чтобы в точности понять, на что следует рассчитывать молодой матери во время ухода за ребенком, необходимо обратиться в ОСЗН по месту регистрации новорожденного.

Правила и пример расчета

Для расчета пособия работающим женщинам следует воспользоваться формулой:

П = СЗ / Д * 30,4 *40%,

• П – это рассчитанный размер пособия;
• СЗ – средний заработок за месяц (в расчет берутся последние 2 года);
• Д – количество дней по календарю за последние 2 года (из полученного числа необходимо отнять дни, проведенные на больничном);
• 30,4 – это фиксированное число;
• 40% — фиксированная ставка для расчета.

Формулу следует разобрать на примере:

Молодая мать Варвара Проклова ушла в декрет 1 декабря 2020 года. Значит, для расчета ее пособий берут данные за 2015 и 2020 года – всего 731 день (2016 год високосный). Далее из числа отнимают 16 дней, проведенных на больничном в начале 2020 года. В расчет берут 715 дней.

Доход женщины за два года – это 804 тыс. рублей.

На основании полученных данных рассчитывается пособие следующим образом:

П = 804 тыс. рублей / 715дней * 30,4 * 40% = 13 674 рубля.

Сумма не превышает максимальный показатель, значит, выплаты женщине будут осуществляться в полном объеме.

Если родилась двойня или тройня

Представленные выше размеры пособий указаны на одного ребенка. Если у женщины рождается двойня, она получает все выплаты в двойном размере, если тройня – в тройном.

Для работающих женщин существует ограничение – она не может получать пособия больше 100% своего заработка, что следует из ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Дополнительно женщинам выплачиваются региональные выплаты за рождение двойни или тройни.

Для матери-одиночки

Матерью-одиночкой считается та женщина, которая родила ребенка вне брака, а отцовство не признано соответствующим образом.

Доказать это просто – необходимо представить свидетельство о рождении на ребенка, в котором пуста графа «Отец».

По действующему законодательству такие женщины получают пособия до указанного возраста в стандартном порядке и с теми же размерами, что и другие молодые матери.

Но для одиночек предусмотрены дополнительные региональные выплаты.

Некоторые регионы делают доплату в течение всего времени ежемесячно в размере от 1500 до 2500 рублей. В других предусмотрена помощь в оплате коммунальных услуг или по социальной карте можно получить скидку на приобретение детских вещей – подгузников, детского питания, колясок и прочих приспособлений для ребенка.

В большинстве случаев матерям-одиночкам предоставляется возможность получать продукцию в молочной кухне.

Чернобыльцам

На основании ст.18 закона женщины, проживающие на территории Чернобыльской зоны, получают доплату в размере 3 тыс. рублей ежемесячно до указанного возраста ребенка.

Документы

Необходимо представить подробный список документов, который следует собрать для оформления пособий. Список отличается в зависимости от способа получения выплат.

Для получения в соцзащите

Если женщине необходимо оформить пособия в ОСЗН, требуется подготовить следующие документы:

• паспорт;
• копию документа об открытии расчетного счета или банковской карты от Сбербанка;
• справку из ЦЗН об отсутствии официального трудоустройства;
• справку по форме 2НДФЛ, если женщина была уволена вследствие ликвидации предприятия;
• справку о зарегистрированных, взятую в УК;
• свидетельство о рождении;
• заявление – его выдают уже в ОСЗН для заполнения на месте.

Помимо представленных основных могут потребоваться дополнительные справки и документы. Для оформления рекомендуется предварительно обратиться в отдел, где выяснить, что требуется подготовить.

Для получения в организации

Если женщина оформляет пособия у работодателя, то должна подготовить следующий пакет:

• паспорт;
• свидетельство о рождении;
• справку из организации, в которой трудится супруг, об отсутствии оформленных им пособий;
• справку с другого места работы об отсутствии оформленных пособий;

Заявление выдается в отделе кадров при личном обращении молодой матери.

Заявление

Заявление по месту работы подают на имя директора предприятия в свободной форме. В отделениях соцзащиты заявителям предоставляется готовый бланк для заполнения, образец которого предлагается далее (возможны изменения).

Справка о том, что второму родителю пособие не выплачивалось:

Кем выдается справка о получении?

Справку о получении пособия можно взять в отделе соцзащиты или в отделе кадров по месту работы, если его оформление проходило в ОСЗН или на своем предприятии соответственно.

Сроки подачи

Подать заявление на рассматриваемые выплаты молодая мать или другие родственники должны в течение полугода со дня появления новорожденного.

В противном случае последующее восстановление прав придется добиваться через суд.

Даже при отсутствии своевременного обращения заявителю выплатят пособия за все месяцы с момента рождения крохи.

Когда выплачивается?

Если выплаты проводит работодатель, значит, женщина получит пособие вместе с перечислением заработной платы другим сотрудникам.

Если пособия оформлены через отдел соцзащиты, значит, поступления следует ожидать 1 числа месяца, но не позже 26 числа.

Нюансы

В расчетах выплат по уходу до указанного возраста есть огромное количество спорных моментов. Для их разрешения следует рассмотреть нюансы оформления и выплаты.

Положено ли совместителю?

Совместители также получают рассматриваемые выплаты. Но оформление пособий проводят только у одного работодателя. Кто это будет – молодая мать вправе выбирать сама.

Может ли быть выплачено авансом?

До рождения ребенка и до подачи всех документов на предоставление выплат их перечисление не осуществляется.

Единственным уточнением может выступить личная договоренность сотрудника и работодателя.

В таких случаях женщины пишут расписку о займе на имя руководителя. Проводится это на этапе рассмотрения документов и изготовления приказа.

Предоставляется ли жене военнослужащего?

Жена военнослужащего оформляет пособие по месту своей работы или в отделе соцзащиты по факту службы супруга. Размер пособий в данном случае составляет 11096,76 рублей.

Положено ли приемному родителю?

Приемные родители или опекуны также могут оформить отпуск и выплаты. В данном случае родители приемного ребенка (по факту пройденного усыновления) проводят запрос на получение выплат по месту работы в стандартном режиме.

Опекуны должны уведомить органы опеки в том, что они оформили отпуск по месту работы и получают 40% от заработка. В таком случае их пособия, выплачиваемые по факту опекунства, прекращаются с последующим восстановлением.

Может ли быть назначено папе-ИП?

Если папа является индивидуальным предпринимателем, выплачивающим денежные средства в ФСС, он также имеет право оформить выплаты. Следует лишь представить справку о том, что мать ребенка не использует право получать выплаты на свое имя.

Можно ли получать выплаты и одновременно работать?

Согласно Трудовому Кодексу сотрудник организации может оформить пособия и одновременно зарабатывать денежные средства здесь же, но уже с учетом половины ставки. При этом женщина будет трудиться неполный день.

Как выплачивают, если идешь из декрета в декрет?

Если женщина еще не вышла из первого декрета, но уже ушла во второй, выплаты на второго ребенка будут рассчитываться двумя способами:

• тот же расчет в размере 40% от зарплаты, которая была еще до выхода в первый декрет;
• ежемесячное пособие фиксированного размера - вданном случае молодая мать будет выбирать вид выплаты.

Особенности оформления для работодателя

Зачастую даже опытные работодатели находятся в замешательстве по выплатам молодым мамам. Здесь также следует рассмотреть несколько популярных и спорных вопросов.

Нужно ли издавать приказ?

Приказ изготавливается по факту выхода сотрудника в отпуск по факту рождения и обязательного ухода за малышом. Дополнительный приказ о выплатах издавать необязательно – его не требуют в инстанциях.

Как начисляется?

О начислении суммы пособия было сказано выше. Занимается этим бухгалтер предприятия, у которого имеются сведения о пройденном отпуске, больничном и прочих днях отсутствия сотрудника.

Облагается ли НДФЛ?

В вопросах налогообложения рассматриваемые выплаты, даже полученные от работодателя, являются государственным пособием. Поэтому они на основании не облагаются налогом.

Бухгалтерские проводки

• Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 70 – начисление с последующим возмещением за счет ФСС;
• Дебет 76 Кредит 70 – начисление выплат с последующим возмещением из федерального бюджета;
• Дебет 70 Кредит 50 (51) – выплата;
• Дебет 51 Кредит 69 (76) – получение возмещения.

Представленными подсчетами занимается бухгалтер предприятия.

Начисляется ли районный коэффициент?

Если в регионе имеется районный коэффициент, значит, его следует учитывать при расчете пособия.

Важно обратить внимание на его применение – если он учитывается при исчислении среднего заработка, применять его для увеличения выплат нельзя.

Подобные факторы регламентируются статьями 15 и 5 ФЗ №81 от 19.05.1995 года.

Выплачивается ли после увольнения?

Если женщина увольняется с места работы по собственному желанию или по соглашению сторон, значит она может рассчитывать на выплаты из отдела о соцзащите.

В представленном обращении для нее будут рассчитаны выплаты безработным, действующие в регионе.

Если женщина попала под сокращение вследствие ликвидации предприятия, она получает пособия в соответствии со своим заработков за последние 2 года. Расчет проводят с учетом 40% и получают из в собесе.

22.08.2019

Скачать образец справки о неполучении пособия вторым родителем — .

Положено ли безработной маме ежемесячная выплата?

Платят ли безработным пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Да, выплата начисляется неработающим в соответствие с Законом №81-ФЗ от 19.05.1995 «О госпособиях гражданам, имеющим детей» . Закон дает право претендовать на социальную гарантированную помощь государства в отношении семей, у которых появились дети.

Выплачивается ли пособие безработной маме, если она стоит на учете в службе занятости?

Важно! Выплата возможно только в случае, если неработающая мать или иной родственник не получают денежные средства по безработице. Выдача двух видов соцпособий не допускается.

Если мама ребенка числится на бирже труда, то ей нужно выбрать — продолжать стоять на учете и получать выплату для безработных или сняться с учета и оформить отпуск по уходу с назначением ежемесячной сумма до 1.5 лет.

Возможность получать пособия имеют граждане РФ, живущие на территории государства. Во большинстве случаев в отпуск до 1.5 или 3 лет отправляется мать ребенка. Но бывают ситуации, в которых мама не может по ряду причин досидеть с малышом до 3 лет. Тогда любой человек, который непосредственно находится рядом с малышом и заботится о нем. Это может быть любой член семьи со стороны матери или отца и даже опекун, основным является осуществление фактического ухода за малолетним.

Размер в 2019 году

Как получить?

От неработающей мамы требуется собрать пакет документов и передать их в орган соцзащиты в срок до 2 лет ребенка.

Чтобы получить безработным пособие до 1.5 лет, нужны следующие документы:

1. Заявление, заполняется в социальной защите, о назначении пособия — .
2. Трудовая книжка с копией, подтверждающая отсутствия трудоустроенности. При отсутствии трудовой книжки пишется заявление в соц защите.
3. Копию номера банковской карты, на которую будут начисляться денежные средства.
4. Оригинал паспорта родителя и его копия.
5. Справка органа службы занятости о том, что родитель не получает пособия по безработице.
6. Оригинал свидетельства о рождении ребенка (а также детей, родившихся первыми) и его копии.
7. Справка с работы второго родителя, что он не брал отпуск, не сидит дома с новорожденным и не получает пособия, если отец не работает или учится нужен документ из социальной защиты по месту прописки. .
8. Справка с паспортного стола о прописке ребенка. Желательно прописывать малыша у родителей.
9. Оригинал свидетельства о браке и его копия.

Образец заявления в соцзащиту:

Справка о неполучении пособия от второго родителя:

Дополнительные документы, которые могут понадобиться неработающему родителю:

1. Выписка из документа по опекунству над ребенком - для безработного опекуна.
2. Свидетельство, в котором отмечены данные усыновления первого ребенка и его копия - для неработающего родителя, у которого первый малыш усыновлен.
3. Справка из деканата, в которой указано, что мама учится на очной форме обучения - для студентов высших учебных заведений.

Документы сдаются в одновременно, рассматриваются 10 дней, после чего назначается пособие до 1.5 лет в минимальном размере.

Полезное видео

Выводы

Если мама малолетнего ребенка безработная, она также может рассчитывать на социальную поддержку в денежном виде в форме пособия по уходу до 1.5 лет.

Получить его можно в соцзащите, размер выплаты регулируется на правительственном уровне и ежегодно индексируется в соответствии с инфляцией.

Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет, имеют право на получение ежемесячного пособия.

Лица, которые имеют несколько оснований для пособия по уходу за ребенком, вправе выбирать, по какому именно из них они будут получать пособие.

Порядок назначения пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники. Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя.

За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает на неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы .

Для всех вышеуказанных лиц пособие выплачивается по день исполнения ребенку полутора лет. Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения ребенком возраста 1.5 лет.

1. При наступлении обстоятельств, которые могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров (смерть ребенка, трудоустройство родителя и др.), получатели обязаны в течение месяца оповестить ОСЗН или работодателя об этом. Перечисления прекращаются со следующего месяца после наступления причин, повлиявших на выплату.
2. Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком женщина получает право на отпуск по беременности и родам (новый декрет при рождении второго ребенка или последующего), ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.

Размер ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет

Ежемесячная сумма выплаты работающим гражданам составляет 40% среднего дохода , на который осуществляется начисление страховых взносов. Данная величина не может быть ниже установленных минимальных и максимальных размеров. В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты к этим размерам они применяются тоже. При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.5 лет пособия рассчитываются на каждого ребенка, однако в сумме они не должны превышать 100% среднего заработка.

Неработающим пособия выплачиваются в минимальных размерах , в зависимости от числа детей, рожденных ранее матерью этого же ребенка. С 1 февраля 2019 года они составляют:

• 3277,45 руб. - на первого по числу рожденных;
• 6554,89 руб. - на второго и последующих детей.

Максимальные размеры пособия в 2019 году следующие:

• для трудоустроенных - 26152,27 руб.;
• военнослужащим и уволенным во время отпуска по уходу или при ликвидации организации - 13109,81 руб.

Гражданам, которые осуществляют уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет (рожденного после 1.07.2016 г.) и при этом постоянно проживают или работают на территории с правом на отселение, которая подверглась радиационному воздействию из-за Чернобыльской катастрофы , на основании со ст. 18 закона № 1244-1 от 15.05.1991 г. предоставляется чернобыльская доплата в размере 3380,42 рублей к пособию по уходу до 1,5 лет.

Порядок оформления пособия для неработающих

В отделе социальной защиты населения (ОСЗН) следующие категории неработающих граждан могут оформить выплату для осуществления ухода за ребенком до 1,5 лет:

• один из родителей или опекун , который относится хотя бы к одной из следующих социальных групп:
  • безработным, не получающие пособие не бирже труда;
  • уволенным, в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
  • студентам;
  • неработающим женам, военнослужащих по контракту;
  • предпринимателям, не уплачивающим страховые взносы в ФСС.
• родственники , только в случае если родители:
  • по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
  • умерли или лишены (ограничены) родительских прав;
  • находятся в местах лишения свободы;
  • отказались от воспитания ребенка, определив его в детский дом, интернат или другое социальное учреждение на полное государственное обеспечение.

Лица, у которых есть право на пособия по безработице и по уходу, имеют право выбрать , по какому именно из двух оснований они будут получать выплаты. Если выбрали получение пособия от Соцзащиты (ОСЗН), тогда оно назначается со дня рождения ребенка одному из его неработающих родителей, зарегистрированному с новорожденным по одному адресу .

Студенты тоже могут оформить выплату по уходу за ребенком в ОСЗН с момента рождения либо по истечении , если они его оформляли в своем образовательном учреждении.

Какие нужны документы и сроки перечисления выплаты

Неработающие граждане , чтобы получать данное пособие, представляют в районный отдел социальной защиты населения (ОСЗН) необходимый пакет документов:

• копия свидетельства о рождении данного ребенка и предыдущего;
• справка о совместном проживании заявителя с новорожденным;
• трудовая книжка (диплом, аттестат или военный билет);
• справка из органов занятости о том, что не осуществляются выплаты по безработице;
• справка с работы (учебы) второго родителя, о том, что отпуск по уходу ему не назначался и не выплачивался на этого ребенка;
• копия паспорта и номера лицевого счета получателя.

Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу за ребенком до наступления 1.5 лет, и не имеющие пособия по безработице, все необходимые документы должны представлять в ОСЗН. Для них к вышеуказанному комплекту документов добавляются:

• приказ о назначении отпуска на работе;
• справка о выплате с указанием периода и рассчитанного ежемесячного размера пособия.

Неработающие в том случае, если они не получают выплат по безработице, каждый месяц получают пособие по уходу за ребенком со дня его рождения в органах социальной защиты населения (ОСЗН) по месту своего жительства. Выплаты проводятся в определенные сроки, но не позже 26 числа следующего месяца после подачи заявления.

Условия получения ежемесячной выплаты для работающих

Работающая мать после отпуска по беременности и родам может написать заявление по месту своей работы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также на получение ежемесячного пособия, которое выплачивается только достижения возраста 1.5 лет.

Если она посчитает нужным выйти на работу до исполнения ребенку полутора лет , то существует несколько вариантов сохранения данной выплаты:

• перейти по месту работы на условия сокращенного рабочего дня , при этом начисления пособия будут осуществляться ей же;
• оформить пособие на отца ребенка:
  • на трудоустроенного по месту его работы;
  • на неработающего в Соцзащите по месту жительства, при условии, что он:
    • не получает пособие по безработице в центре занятости населения (ЦЗН);
    • прописан совместно с данным ребенком;
  • обратиться за выплатой к своему работодателю следует одному из трудоустроенных родственников , который будет заниматься уходом за этим малышом, в то время как мама будет на работе.

Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям , к примеру, несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска - другой. Либо не оформлять отпуск по уходу , а работать на неполный рабочий день с сохранением частичной зарплаты и получать полный размер пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет (пример)

Расчет суммы пособия производится исходя из среднего заработка работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году ухода в отпуск, также за период работы у других страхователей.

Для расчета суммы пособия для женщин, уходящих в отпуск по уходу за ребенком в 2019 году, используется следующий алгоритм :

П = (СЗ 2017 + СЗ 2018) / (730 – исключаемые дни) × 30,4 × 40%,

• П - размер пособия;
• СЗ - средний заработок за указанный год (в расчет принимаются два полных предыдущих года, соответственно в 2019 году это 2017 и 2018 гг.);
• 730 - количество дней в этих двух годах;
• 30,4 - среднее количество календарных дней в месяце.

Для предпринимателей , частных нотариусов и адвокатов, уплативших добровольно страховые взносы за предыдущий год, ежемесячное пособие до 1.5 лет выплачивается в минимальных размерах , не рассчитывая их средний заработок.

Сроки оформления и необходимые документы

Выплата детского пособия до 1.5 лет работающим проводится в те же дни, что и выплата зарплаты. Для его получения заявление должно быть написано не позже шести месяцев после того, как закончился отпуск по беременности и родам (БиР). Заключение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени его подачи. Выплата назначается сразу за последним оплаченным днем пособия по БиР.

Если ежемесячная сумма по уходу больше, чем величина, рассчитанная за месяц по БиР, то женщина после родов может отказаться от выплат по БиР и сразу . Тогда эту выплату установят с рождения ребенка с зачетом ранее выплаченной по БиР.

Для того чтобы каждый месяц получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, официально трудоустроенные лица должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:

• заявление о предоставлении отпуска;
• заявление о начислении пособия;
• свидетельство (копию) о рождении ребенка;
• свидетельство и его копию о рождении или усыновлении (смерти) предыдущего ребенка;
• справка с места работы или учебы другого родителя, где говорится о том, что он не использует свой отпуск и не получает пособие (для безработных из отдела соцзащиты );
• паспорт заявителя.

Работающие граждане представляют все справки по месту работы или учебы того, кто фактически будет осуществлять уход за ребенком, то есть того, кто находится в отпуске по уходу.

28.09.16 189 569 4

Как вернуть часть затрат на рождение ребенка и купить квартиру

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Когда у мамы закончится декретный отпуск, она может выбрать: остаться дома и воспитывать ребенка, пока ему не исполнится три года, или выйти на работу. В обоих случаях без ежемесячного пособия семья не останется. В первом случае работодатель будет каждый месяц перечислять деньги маме на карту. Во втором случае мама меняется с мужем местами: сама выходит на работу, а супруг полтора года сидит дома и воспитывает малыша. Это выгодно, если у жены хороший оклад и работа в офисе, а муж - фрилансер или удаленщик.

Отпуск по уходу за ребенком можно делить: например, первые полгода с ребенком сидит мама, а потом в отпуск на год уходит папа.

Сколько. 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. Минимум — 4512 Р на первого и 6554,89 Р на второго и последующих детей. Максимум - 26 152,27 Р , его заплатят, если ваша средняя зарплата больше 65 380 Р .

Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие

Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому. И тут есть одна хитрость.

Судя по 93 статье ТК РФ , неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя. Продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Пособие сохранится, если каждый день работать, например, по 7 часов или с понедельника по четверг работать по 8 часов, а в пятницу взять выходной. В этом случае мама пишет заявление, а работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору и издает приказ.

Существует еще один способ работать и получать пособие. Например, если муж работает удаленно, а жена трудится в офисе. В этом случае можно оформить пособие по уходу за ребенком на мужа, а жене выйти на работу или, если начальник не против, работать из дома. Если оба супруга не хотят терять в зарплате, пусть оформят пособие на работающих бабушку или дедушку.

Пособие от рождения до трех лет. Существует еще одно ежемесячное пособие, которое выплачивают с рождения до трех лет. Каждый месяц на вашу карту будет приходить 50 Р . Рекомендуем на 3 года забыть об этом пособии, а на трехлетие ребенка снять накопившиеся полторы тысячи с карты и купить ему небольшой подарок.

Материнский капитал

В 2007 году правительство решило стимулировать рождаемость рублем и придумало материнский капитал. Его выплачивают гражданам России за второго и последующих детей, родившихся между 1 января 2007 года и 31 декабря 2021 года. Сертификат бессрочный, выдают его только один раз при условии, что родившиеся дети - тоже граждане России.

Сколько. 453 026 Р .

Сумма хорошая, было бы неплохо всей семьей на месяц-другой рвануть на Бали или обновить машину, но нет. Материнский капитал - это не толстая пачка купюр, а гербовая бумага, дающая право потратить почти полмиллиона рублей на одну из этих целей:

1. улучшение жилищных условий: покупка квартиры, постройка дома, погашение ипотеки, долевое строительство или участие в жилищно-строительных кооперативах;
2. образование детей: оплата садов, школ, институтов и даже проживания в общежитии какого-нибудь вуза или техникума;
3. финансирование накопительной пенсии матери ребенка;
4. товары и услуги для детей-инвалидов.

Но и тут есть ограничение: потратить капитал на эти цели можно только после того, как одному из детей исполнится три года. Исключения из правил два: погашение ипотеки и расходы на детей-инвалидов. В таком случае можно не дожидаться, пока ребенку исполнится три года, и тратить материнский капитал сразу после рождения.

Региональные надбавки. Помимо федерального материнского капитала, семьи с тремя, а в некоторых регионах и с двумя детьми могут получить региональный материнский капитал. Его сумма и условия использования зависят от региона. Например, в Калининградской области региональный материнский капитал можно потратить не только на образование детей, строительство дома и покупку квартиры, но и на ремонт жилья, покупку автомобиля, мебели и бытовой техники.

Как получить максимальные пособия

1. Работать по трудовому договору и получать белую зарплату не меньше 65 416 Р в месяц.
2. На время отпуска по беременности и родам заключить с работодателем гражданско-правовой договор.
3. Во время отпуска по уходу за ребенком работать неполный рабочий день.
4. Если у обоих супругов хорошая зарплата, оформить ежемесячное пособие на работающего родственника.
5. Родить ребенка, пока вам обоим не исполнилось 30 лет.
6. Решиться на второго ребенка и получить материнский капитал.