Вы думате, что вы русский? Родились в СССР и думаете, что вы русский, украинец, белорус? Нет. Это не так.

Вы на самом деле русский, украинец или белорус. Но думате вы, что вы еврей.

Дичь? Неправильное слово. Правильное слово “импринтинг”.

Новорожденный ассоциирует себя с теми чертами лица, которые наблюдает сразу после рождения. Этот природный механизм свойственен большинству живых существ, обладающих зрением.

Новорожденные в СССР несколько первых дней видели мать минимум времени кормления, а большую часть времени видели лица персонала роддома. По странному стечению обстоятельств они были (и остаются до сих пор) по большей части еврейскими. Прием дикий по своей сути и эффективности.

Все детство вы недоумевали, почему живете в окружении неродных людей. Редкие евреи на вашем пути могли делать с вами все что угодно, ведь вы к ним тянулись, а других отталкивали. Да и сейчас могут.

Исправить это вы не сможете – импринтинг одноразовый и на всю жизнь. Понять это сложно, инстинкт оформился, когда вам было еще очень далеко до способности формулировать. С того момента не сохранилось ни слов, ни подробностей. Остались только черты лиц в глубине памяти. Те черты, которые вы считаете своими родными.

3 комментария

Система и наблюдатель

Определим систему, как объект, существование которого не вызывает сомнений.

Наблюдатель системы - объект не являющийся частью наблюдаемой им системы, то есть определяющий свое существование в том числе и через независящие от системы факторы.

Наблюдатель с точки зрения системы является источником хаоса - как управляющих воздействий, так и последствий наблюдательных измерений, не имеющих причинно-следственной связи с системой.

Внутренний наблюдатель - потенциально достижимый для системы объект в отношении которого возможна инверсия каналов наблюдения и управляющего воздействия.

Внешний наблюдатель - даже потенциально недостижимый для системы объект, находящийся за горизонтом событий системы (пространственным и временным).

Гипотеза №1. Всевидящее око

Предположим, что наша вселенная является системой и у нее есть внешний наблюдатель. Тогда наблюдательные измерения могут происходить например с помощью «гравитационного излучения» пронизывающего вселенную со всех сторон извне. Сечение захвата «гравитационного излучения» пропорционально массе объекта, и проекция «тени» от этого захвата на другой объект воспринимается как сила притяжения. Она будет пропорциональна произведению масс объектов и обратно пропорциональна расстоянию между ними, определяющим плотность «тени».

Захват «гравитационного излучения» объектом увеличивает его хаотичность и воспринимается нами как течение времени. Объект непрозрачный для «гравитационного излучения», сечение захвата которого больше геометрического размера, внутри вселенной выглядит как черная дыра.

Гипотеза №2. Внутренний наблюдатель

Возможно, что наша вселенная наблюдает за собой сама. Например с помощью пар квантово запутанных частиц разнесенных в пространстве в качестве эталонов. Тогда пространство между ними насыщено вероятностью существования породившего эти частицы процесса, достигающей максимальной плотности на пересечении траекторий этих частиц. Существование этих частиц также означает отсутствие на траекториях объектов достаточно великого сечения захвата, способного поглотить эти частицы. Остальные предположения остаются такими же как и для первой гипотезы, кроме:

Течение времени

Стороннее наблюдение объекта, приближающегося к горизонту событий черной дыры, если определяющим фактором времени во вселенной является «внешний наблюдатель», будет замедляться ровно в два раза - тень от черной дыры перекроет ровно половину возможных траекторий «гравитационного излучения». Если же определяющим фактором является «внутренний наблюдатель», то тень перекроет всю траекторию взаимодействия и течение времени у падающего в черную дыру объекта полностью остановится для взгляда со стороны.

Также не исключена возможность комбинации этих гипотез в той или иной пропорции.

Об утверждении Перечня должностей работников государственных учреждений Курганской области, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок, ..

АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Перечня должностей работников государственных учреждений Курганской области, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов) за работу в сельской местности

В соответствии с пунктом 5 статьи 3 Закона Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда" , Администрация (Правительство) Курганской области постановляет:

(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 24.04.2019 N 125)

1. Утвердить Перечень должностей работников государственных учреждений Курганской области, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов) за работу в сельской местности, согласно приложениям 1 - 9.

(приложение 8 утратило силу с 1 апреля 2010 года. - )

(приложения 5 - 6 исключены. - )

2. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике.

(п. 3 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 13.08.2013 N 376)

Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ

Приложение 1. Перечень должностей работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), которым устанавливается...

Приложение 1
к Постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 8 июня 2007 г. N 240

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ И В РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА), КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ТАРИФНЫХ СТАВОК, ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Руководители учреждений

1. Главный врач, директор, заведующий, начальник

2. Заместитель главного врача, директора, заведующего, начальника

3. Главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер

Руководители структурных подразделений учреждений

4. Заведующий (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом и т.д.)

5. Начальник

Врачи

6. Врач-интерн

7. Врач-стажер

8. Врачи-специалисты всех наименований, предусмотренные номенклатурой врачебных специальностей

Провизоры

9. Провизор-интерн

10. Провизор-стажер

11. Провизор-технолог

12. Провизор-аналитик

13. Старший провизор

Средний медицинский персонал

14. Заведующая молочной кухней

15. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)

16. Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

17. Заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

18. Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования

19. Зубной врач

20. Старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник)

21. Фельдшер

22. Фельдшер-лаборант

23. Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам

24. Акушерка

25. Медицинский технолог

26. Медицинский лабораторный техник

27. Лаборант

28. Зубной техник

29. Медицинская сестра

30. Медицинский статистик

31. Рентгенолаборант

32. Гигиенист стоматологический

33. Инструктор-дезинфектор

34. Инструктор по гигиеническому воспитанию

35. Инструктор по лечебной физкультуре

36. Помощник врача-эпидемиолога

37. Медицинский дезинфектор, имеющий среднее медицинское образование

38. Медицинский регистратор, имеющий среднее медицинское образование

Средний фармацевтический персонал

39. Старший фармацевт

40. Фармацевт

41. Младший фармацевт

42. Продавец оптики

43. Фасовщица, имеющая среднее медицинское образование

Специалисты с высшим профессиональным образованием

44. Биолог

45. Зоолог

46. Энтомолог

47. Инструктор-методист по лечебной физкультуре

48. Медицинский психолог

49. Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений

50. Химик-эксперт

Специалисты

51. Главные: бухгалтер, инженер, механик, энергетик и др.

52. Заместитель главного бухгалтера

53. Директор котельной

54. Заведующий производством (шеф-повар)

55. Заведующий (центральным) складом, хозяйством (при наличии среднего профессионального образования)

56. Заведующий столовой, общежитием

57. Специалист по социальной работе

58. Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.)

59. Начальник хозяйственного отдела

60. Бухгалтер, бухгалтер-ревизор

61. Инженер

62. Инспектор по кадрам

63. Программист

64. Специалист по кадрам

65. Техник

66. Экономист

67. Юрисконсульт

Заместитель Губернатора
Курганской области -
руководитель аппарата
Администрации (Правительства)
Курганской области
А.Г.МАЗЕИН

Приложение 2. Перечень должностей работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области, подведомственных Главному управлению социальной защиты населения Курганской области, расположенных в сельской местности и в..

Приложение 2
к Постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 8 июня 2007 г. N 240

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ И В РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА), КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ТАРИФНЫХ СТАВОК, ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

2. Заместитель директора

3. Заведующий (отделением, хозяйством, складом и т.п.), начальник

4. Главный специалист (главный бухгалтер, главный инженер)

5. Заместитель главного бухгалтера

Специалисты

6. Бухгалтер

7. Экономист

8. Юрисконсульт

9. Специалист по кадрам, инспектор

10. Инженер, техник

11. Психолог

12. Библиотекарь, культорганизатор

13. Специалист по социальной работе

14. Социальный работник, имеющий высшее профессиональное или среднее профессиональное образование

Медицинский персонал

15. Врач

16. Средний медицинский персонал

Педагогический персонал

17. Специалисты (учитель, воспитатель, логопед, педагог-психолог, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по труду, педагог дополнительного образования и др.)

Приложение 3. Перечень должностей работников государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Курганской области, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), которым устанавливается повышенный на.

Приложение 3
к Постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 8 июня 2007 г. N 240

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ И В РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА), КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ТАРИФНЫХ СТАВОК, ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Руководители

1. Директор (заведующий) учреждения

2. Заведующие (начальник, руководитель): филиалом учреждения, центром

Специалисты

3. Методист

4. Научный сотрудник

5. Киномеханик

6. Фильмопроверщик

Приложение 4. Перечень должностей работников государственных учреждений, подведомственных Управлению ветеринарии Курганской области, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), которым устанавливается повышенный.

Приложение 4
к Постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 8 июня 2007 г. N 240
"Об утверждении Перечня должностей
работников государственных учреждений
Курганской области, расположенных
в сельской местности и в рабочих
поселках (поселках городского типа),
которым устанавливается повышенный на
25 процентов размер тарифных ставок,
окладов (должностных окладов) за
работу в сельской местности"

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ВЕТЕРИНАРИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ И В РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА), КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ТАРИФНЫХ СТАВОК, ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

1. Бухгалтер.

2. Ведущий ветеринарный врач.

3. Ветеринарно-санитарный эксперт.

4. Ветеринарный врач I категории.

5. Ветеринарный врач II категории.

6. Ветеринарный врач.

7. Ветеринарный фельдшер.

8. Главный бухгалтер.

9. Главный ветеринарный врач.

10. Заведующий ветеринарной аптекой.

11. Заведующий ветеринарной лечебницей.

12. Заведующий ветеринарным пунктом.

13. Заместитель главного бухгалтера.

14. Заместитель начальника районной станции по борьбе с болезнями животных.

15. Заместитель начальника Центра ветеринарии.

16. Заместитель начальника Центра ветеринарии - начальник ветеринарной станции.

17. Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы.

18. Лаборант ветеринарной лаборатории.

19. Начальник районной станции по борьбе с болезнями животных.

20. Начальник Центра ветеринарии.

Приложение 5. Перечень должностей работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), .

Приложение 5
к Постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 8 июня 2007 г. N 240

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ И В РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА), КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ТАРИФНЫХ СТАВОК, ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Исключен. - Постановление Правительства Курганской области от 13.08.2013 N 376 .

Приложение 6. Перечень должностей работников государственных учреждений, подведомственных Главному управлению по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Курганской области, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках...

Приложение 6
к Постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 8 июня 2007 г. N 240

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ И В РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА), КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ТАРИФНЫХ СТАВОК, ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Исключен. - Постановление Правительства Курганской области от 13.08.2013 N 376 .

Приложение 7. Перечень должностей работников государственных учреждений, подведомственных Главному управлению образования Курганской области, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), которым устанавливается...

Приложение 7
к Постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 8 июня 2007 г. N 240

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ И В РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА), КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ТАРИФНЫХ СТАВОК, ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Руководители

1. Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования

2. Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования

3. Директор (начальник, заведующий) филиала учреждения образования

4. Старший мастер

5. Руководитель структурного подразделения учреждения образования

6. Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер)

7. Заместитель главного бухгалтера

8. Главные: механик, энергетик, диспетчер, библиотекарь, другие

9. Директор (начальник котельной)

10. Заведующие: комнатой отдыха, копировально-множительным бюро, машинописным бюро, складом, фотолабораторией, хозяйством, прачечной (при наличии среднего профессионального образования)

11. Заведующие: общежитием, производством (шеф-повар), столовой, библиотекой, музеем

12. Комендант (при наличии среднего профессионального образования)

13. Мастер участка (включая старшего)

14. Начальник гаража

15. Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, материально-технического снабжения, охраны труда и других); отделения (группы)

16. Начальник основного отдела (финансового, экономического, производственного и других)

17. Начальник хозяйственного отдела

18. Начальник цеха

19. Начальник (заведующий) мастерской

20. Начальник участка (смены)

21. Управляющий учебным хозяйством

Специалисты

22. Библиотекарь

23. Бухгалтер

24. Бухгалтер-ревизор

25. Врач

26. Документовед

27. Инженеры различных специальностей и наименований

28. Инспектор по кадрам

29. Инструктор по труду

30. Инструктор по физической культуре

31. Инструктор по лечебной физкультуре

32. Концертмейстер

33. Лаборант

34. Мастер производственного обучения

35. Медицинская сестра

36. Методист, инструктор-методист (включая старшего)

37. Механик

38. Музыкальный руководитель

39. Педагог дополнительного образования

40. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)

41. Программист

42. Психолог

43. Социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор

44. Специалист по кадрам

45. Старший вожатый

46. Редактор

47. Руководитель физического воспитания

48. Тренер-преподаватель (включая старшего)

49. Учитель, преподаватель, воспитатель (включая старшего), классный воспитатель

50. Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед

51. Фельдшер

52. Художник

53. Экономисты различных специальностей и наименований

54. Электроник

55. Юрисконсульт

Приложение 8. Перечень должностей работников государственных учреждений, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Курганской области, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), ...

Приложение 8
к Постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 8 июня 2007 г. N 240

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ И В РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА), КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ТАРИФНЫХ СТАВОК, ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Утратил силу с 1 апреля 2010 года. - Постановление Правительства Курганской области от 09.03.2010 N 54 .

Приложение 9. Перечень должностей работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление гостиничного хозяйства", которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер окладов (должностных окладов) за работу в...

Приложение 9
к Постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 8 июня 2007 г. N 240

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ГОСТИНИЧНОГО ХОЗЯЙСТВА", КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Исключен с 15 августа 2018 года. - Постановление Правительства Курганской области от 13.06.2018 N 192 .

Об утверждении Перечня должностей работников государственных учреждений Курганской области, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов) за работу в сельской местности (с изменениями на 24 апреля 2019 года)

Название документа:	Об утверждении Перечня должностей работников государственных учреждений Курганской области, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов) за работу в сельской местности (с изменениями на 24 апреля 2019 года)
Номер документа:	240
Вид документа:	Постановление Правительства Курганской области
Принявший орган:	Правительство Курганской области
Статус:	Действующий
Опубликован:	"Новый мир" - Документы, выпуск N 40, 19.06.2007.
Дата принятия:	08 июня 2007
Дата редакции:	24 апреля 2019

Надбавка за работу в сельской местности представляет собой компенсационную доплату за труд в организациях, расположенных вне городской черты. Основные моменты, касающиеся этой темы, рассмотрим в данной статье.

Доплата за работу в сельской местности: законодательные основы

Действующее федеральное законодательство практически не регулирует ни порядок доплат за работу на селе, ни размер надбавки. Поэтому выплата такой надбавки возможна на основании:

Законодательства субъектов федерации, распространяющегося на трудящихся конкретного региона страны. К примеру, такая выплата установлена Положением об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству по физкультуре, спорту и туризму Удмуртской Республики (утв. постановлением республиканского правительства от 30.09.2013 № 454).
Отраслевых ведомственных нормативных документов. В этом случае надбавка за труд на селе может быть введена в какой-либо отдельной сфере деятельности. К примеру, приказ МЧС России «О системе оплаты труда…» от 28.12.2015 № 700.
Надбавки за работу в сельской местности могут вводиться на отдельном предприятии локальными нормативными актами.
В настоящее время в части, не противоречащей современному законодательству, продолжает действовать Постановление ВС РСФСР о мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе от 01.11.1990 № 298/3-1. Этот документ устанавливает надбавку для женщин, условия труда которых предполагают разделение рабочего дня на 2 части с перерывом более 2 часов.

Размер надбавки за труд на селе

Поскольку единого нормативного регулятора, определяющего порядок доплат за труд на селе, не существует, то и размер такой надбавки может отличаться на различных предприятиях и в различных профессиональных сферах.

Не знаете свои права?

Определяться доплата может как в твердой сумме, так и в процентном соотношении к окладной части. На практике чаще всего размер доплаты за работу в сельской местности составляет:

25% от оклада по отраслевым направлениям;
30% в рамках Постановления ВС РСФСР № 298/3-1;

Местным законодательством и локальной документацией предприятий могут устанавливаться различные суммы.

Таким образом, процедура определения размера надбавки за труд на селе в штате конкретной организации требует обращения к местным нормативным актам, руководящим документам по отрасли и внутренней документации компании.

В одной из предыдущих статей мы коснулись темы доплат. Так вот, сегодня мы решили рассказать о доплатах за работу в сельской местности. Кстати, да, за ведение трудовой деятельности в сельской местности действительно доплачивают. Причем, речь идет о дополнительных выплатах, гарантированных на законодательном уровне.

Начнем с того, что сейчас нет федеральных законов, четко регулирующих порядок доплат за трудовую деятельность на селе, касается это и размера этих самых доплат. Но как мы уже сказали, эти выплаты гарантированы на законодательном уровне.

Ниже мы упомянули основания, на которых могут производиться доплата за работу на селе.

1. Законодательство субъектов. Тут все просто, размер и порядок начисления доплат может быть определен на законодательном уровне властями субъекта федерации. Разумеется, действовать эти правила будут только на территории этого региона страны.
2. Отраслевые нормативные документы. Речь в данном случае идет о надбавках, введенных за труд в какой-то конкретной сфере рабочей деятельности.
3. Локальные нормативные акты. Надбавки могут быть введены руководством предприятия.

Упомянуть здесь надо и про надбавки введенные Постановлением ВС РАФСР. Это постановление было выпущено в рамках улучшения положения семьи и женщин, а также в рамках охраны труда. Данный документ устанавливает доплаты женщинам, рабочий день которых разделен на две части с перерывом более чем на два часа.

Размер доплаты за работу на селе может различать в разы. Единого норматива нет, поэтому тут все решают на местах. Как мы уже упомянули, размер доплат могут определить региональные власти и руководство предприятий. Суммы могут быть самые разные. В большинстве случаев это надбавки в размере 25%; от оклада, иногда это 30%. Некоторые компании устанавливают и более существенные доплаты, а какие-то платят меньше.

Положена ли доплата 25% за работу в сельской местности уборщице служебных помещений?

В соответствии с письмом Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. N АФ-947/96 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах и случаях: на 25% - специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.

Если Вам трудно сформулировать вопрос - позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет

Правомерна доплата 25% за работу в сельской местности работникам медицинского персонала.

В соответствии с частями второй и третьей ст. 6 ТК РФ органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти, а также по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Нормативные акты субъектов Российской Федерации, принятые по указанным вопросам, действуют на территории принявшего их субъекта (часть вторая ст. 13 ТК РФ).

На сегодняшний день на общефедеральном уровне не урегулирован вопрос о надбавках работникам, работающим в сельской местности. Поэтому предоставление таких надбавок может быть регламентировано нормативными актами субъектов Российской Федерации.