Входит ли декретный отпуск в стаж работы? Для начала давайте разберемся, что же такое это самое освобождение от работы, которое так названо, и как оно предоставляется. Прижившееся в народе название «декрет» обозначает оплачиваемый отдых от трудовой деятельности в связи с беременностью и родам. Такое право закреплено за каждой работницей в Трудовом кодексе Российской Федерации – но там, несмотря на очень подробное описание продолжительности периода возможности оставаться дома, не указано, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Чтобы понять, почему многих так волнует вопрос, идет ли стаж во время декретного отпуска, нужно осознавать, что он довольно продолжительный. (Кстати за время отпуска по беременности и родам - трудовой отпуск полагается). Нюанс второй.
Входит ли декрет в стаж работы
Идут отчисления в пфр во время отпуска по уходу за ребенком после 1,6 лет?
Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002, предусмотрена должность «преподаватель», а также школы, училища, колледжи всех наименований.
Сидишь в декрете? пенсионные баллы накапливаются
До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Да.Отпуск по уходу включается в трудовой стаж, но если Вы «просидите» в четырех декретах по три года, то в трудовой стаж войдет только 9 (а не 12 лет). 9 лет - это максимум для отпуска по уходу, включаемого в трудовой стаж для начисления пенсии. ст 51 Закона о пенсионном обеспечении,говорит, что в стаж работы для начисления трудовой пенсии засчитываются отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности (ст. 51) Декретный отпуск в пенсионный стаж Сегодня в трудовой стаж засчитывается максимум три года - дважды по полтора за двоих детей. А если рождается третий ребенок, то время ухода за ним Пенсионным фондом уже не засчитывается.
И женщина оказывается перед выбором: либо дети, либо пенсия. Теперь проблема сойдет на нет.
Пфр на декретные
- время когда гражданин ухаживает за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста;
- время, когда гражданин получает выплаты в рамках обязательно социального страхования.
Post navigation
- Входят ли в расчет трудовой пенсии декретные отпуска?
- Пенсионный фонд отказывается учитывать в трудовом стаже период декретного отпуска. Правомерно ли это?
- Входит ли декретный отпуск в стаж работы?
- Декретный отпуск в пенсионный стаж
- Разъясняем законодательство
- В пенсионный стаж будет зачислен декретный отпуск
Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск? Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Пенсионный фонд в осаде
Он зафиксировал необходимость включения всего периода декрета в трудовой стаж;
- ФЗ за номером 255, который установил зависимость страховых выплат во время декрета и тем, когда трудящийся уплачивал взносы в ФСС;
- Продолжительность отпуска по уходу за ребенком также прибавляется к стажу, согласно постановлению Совета Министров от 2000 года № 919;
- ФЗ «О трудовых пенсиях» от 2014 года зафиксировала максимальную продолжительность этого отпуска на отметке в 4,5 года.
- Внимание! Сразу же нужно дать пояснения по последнему из упомянутых законов. Декретный отпуск, согласно этому ФЗ, входит в число т.н.
Сегодня он называется страховым, что стало результатом проведенной в 2002 году пенсионной реформы. Смысл в том, что работодатель уплачивает определенные взносы в Пенсионный фонд, ежемесячно, за каждого своего работника.
Внимание! По времени этих выплат и будет позже считаться как стаж, так и пенсия. Это еще один стимул трудоустраиваться в соответствии с ТК, соблюдая все положенные нормы.
Засчитывается ли декрет в общий трудовой стаж? Вопрос этот интересует многих и попросту не мог быть проигнорирован законодателями и правительством. Главные нормативно правовые акты, призванные зафиксировать право женщины включать период ухода за ребенком в свой трудовой стаж следующие:
- Нормативный акт № 91 изданный в 2007 году Минздравом, подтверждающий получение страхового стажа лицами, находящимися в отпуске, связанном с родами.
Идут ли отчисления в пенсионный фонд с декретных
Учитывается ли декретный отпуск при начислении пенсии? 11 Федерального закона от 17.12 2001 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности засчитываются в частности: - период получения по государственному социальному страхованию в промежуток временной нетрудоспособности; - период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Входят ли в расчет трудовой пенсии декретные отпуска? 1 ответ.
Москва Просмотрен 1167 раз. Задан 2012-01-08 11:08:48 +0400 в тематике «Трудовое право» Действительно ли существует такое постановление согласно которому расчет льготной пенсии производится исходя из - Действительно ли существует такое постановление согласно которому расчет льготной пенсии производится исходя из. Это большие громкие публикации с разоблачениями.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Для предпринимателей в период отпуска по уходу за ребенком предусмотрены льготы по уплате страховых взносов
Подписка на новости
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
01 апреля 2016 12:17
Индивидуальные предприниматели, относящиеся к самозанятым плательщикам страховых взносов, имеют право в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не исчислять и не уплачивать сумму фиксированного ежегодного платежа на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование. При этом период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, включается в стаж для начисления пенсии.
Период освобождения от уплаты страховых взносов в связи с уходом за ребенком определяется, начиная с месяца, в котором родился ребенок, и прекращается, начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором ребенок достигнет возраста полутора лет. При условии, что в течение этого периода индивидуальным предпринимателем не осуществлялась соответствующая деятельность и предоставлен полный пакет документов, подтверждающий отсутствие деятельности в указанный период.
Документами, свидетельствующими об отсутствии деятельности, могут являться:
- копии декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ);
- декларации по налогу, уплачиваемому в связи с применением специального режима налогообложения (за период, дающий право на освобождение от начислений и уплаты страховых взносов), не содержащие в соответствующих строках числовые показатели полученного дохода от предпринимательской деятельности;
- если деятельность прекратилась не с начала календарного года, то книга учета доходов.
Копия декларации, заверенная налоговым органом, представляется предпринимателями в органы пенсионного фонда по месту регистрации.
Также к документам, подтверждающим факт неосуществления деятельности в период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, относятся:
- свидетельство о рождении ребенка,
- паспорт родителя – заявителя,
- справка жилищных органов о совместном проживании с ребенком,
- копия свидетельства о браке (либо о расторжении брака, либо справка органа ЗАГС об отсутствии второго родителя, либо свидетельство о смерти второго родителя),
- справка от работодателя, подтверждающая факт неосуществления вторым родителем ухода за ребенком до достижения им полутора лет.
Ип в декретном отпуске страховые взносы 2019
Отсутствие прибыли или наличие убытков не освобождает ИП от оплаты страховых сумм. Кроме того, снисхождения не предусмотрены ни для инвалидов, ни для пенсионеров. Такое освобождение предусмотрено Законом в исключительных случаях:
- Декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
- Уход за пожилым человеком, инвалидом 1 группы или ребёнком-инвалидом.
- Срочная служба в армии России.
- Командировка всей семьи с мужем/женой, работающим дипломатом или консулом.
- Командировка всей семьи с мужем/женой для военной службы.
Данное право получается не в одностороннем порядке: подтверждение принадлежности ИП к льготной категории в виде пакета документов необходимо предоставить в ИФНС. Для полной отмены взносов нужно пройти процедуру закрытия ИП. Не уведомив инспекцию, и не получив ответа от налоговой, прекращение выплат в страховые фонды запрещено.
Декретные выплаты для индивидуального предпринимателя
Женщина-бизнесмен, родившая ребенка, имеет право на определенные виды льгот, перечень которых зависит от наличия регистрации в ФСС в качестве застрахованного лица. В случае отсутствия регистрации льготы также положены, однако их круг значительно сужается.
Какие полагаются Женщине-ИП, родившей ребенка, полагаются следующие виды льгот:
- преференции, предоставляемые как застрахованному лицу в порядке, предусмотренным 255-ФЗ от 29 дек. 2006 года “Об обязательном социальном страховании…” (далее – ФЗ № 255);
- освобождение от уплаты страх. взносов на ОПС и ОМС судя по положениям ч. 7 ст. 430 НК РФ;
- право на дополнительные меры соц. поддержки в соответствии с 256-ФЗ от 29 дек. 2006 года “О дополнительных…” (далее – ФЗ № 256);
- ежемесячные выплаты до тех пор, пока ребенку не будет полутора лет, согласно новому ФЗ № 418 от 28 дек.
Фиксированные взносы в пфр за ип в декрете
Архив Барнаульского разделаБеременность и роды в БарнаулеАлтайские детки - все о воспитан… Детский спорт в Барнауле Детские сады, школы, вузы, ссуз…
Здоровье наших деток - Барнаул Архив. Алтайские детки Детские лагеря - летние, пришко…Доска объявлений г. Барнаул Барнаул. ДО Одежда и прочие тов… Барнаул ДО Обувь для детей Барнаул.
ДО Детская одежда Барнаул. ДО Товары для детей Барнаул. ДО Обувь для взрослых… Барнаул. ДО Одежда для взрослых Барнаул ДО Недвижимость Барнаул.
Продажа животных и ра… Барнаул. ДО Мебель и фурнитура Барнаул. ДО Работа и услуги ДО Красота и уход за телом в Ба…
Отчисления в пенсионный фонд во время декрета
- Категории
- Общие вопросы
- Я, индивидуальный предприниматель, с 30 июня 2014 года нахожусь в декретном отпуске, с этого же времени деятельность ИП не ведется, в налоговой снялась с учета как плетельщик ЕНВД, ИП не закрыто, по УСН сняла с учета кассу закрыла расчетный счет. Деятельность пока не планирую возобновлять, пойду в отпуск по уходу за ребенком, но ИП закрывать пока не буду, т.к.
буду получать возмещение из ФСС за декрет и детские. Фиксированный платеж в ПФР оплатила за 6 месяцев 2014 года. Можно ли теперь его не оплачивать, т.к. дохода от предпринимательской деятельности нет? Как это оформить в ПФР? Свернуть Ответы юристов (2)
- Все услуги юристов в Москве Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб. Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб.
Освобождение ип в декрете от уплаты страховых взносов в пфр
Грудное вскармливание Уход за ребенком. Архив форума Архив форума Товары для детейДетское здоровье и медицина для … Вакцинация Другие дети Детская стоматология Аллергология, дерматология, имм…
Обсуждение лечебных учреждений …Наши малыши. Общение ровесников … Клуб двойняшек, тройняшек и так… Земельный вопрос Многодетные сибмамыВоспитание детей. Семейные отнош…Развитие и обучение детей Поделки - мастерим с детьми Детские книги, фильмы, аудиосказкиКружки, клубы и обучающие центры Куда сходить с ребенком.
ИФНС об отсутствии доходов за данный налоговый период). А так же: свидетельство о рождении ребенка; сведения о втором родителе.
Тоже может быть полезно:
- Страховые взносы ИП за работников в 2018 году
- Размер страховых взносов в ПФР и ФФОМС для ИП в 2018 году
- Фиксированные платежи ИП в 2018 году
- Налоговый календарь на 2017 год
- Какие налоги платит ИП?
- Система налогообложения: что выбрать?
Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам Комментарии к статье Гарантированно получить юридическую консультацию можно, задав вопрос в форме в правом нижнем углу Добавить комментарий Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации.
Если в декрете какие будут отчисления в пенсионный фонд
А страховыми взносами облагаются только разного вида заработки. нет. Отчисления не начисляются на пособия, а именно пособие вы получаете.
Знаете ответ? 0 нужна помощь? Смотрите также: Кто может взять отпуск по уходу за близнецами и кто получает пособие? Как рассчитываются алименты в отпуске по уходу за ребенком? Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и снова в него уйти? Какие последствия, если продолжить отпуск по уходу на новом месте? Должно ли быть пособие за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года (см)? Отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих-мужчин: будет или нет? Можно ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и получить отпускные? Как уволиться с пол ставки находясь в отпуске по уходу за ребенком Как рассчитать отпуск после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет? Если во время отпуска по уходу за ребёнком до 1.
Консультация врача-гомеопата Экспертные консультации врачей … Консультации специалистов медиц… Консультации специалистов медиц…
Консультации офтальмолога Игоря… Консультации детского офтальмол… Консультации детского уролога, … Консультации специалистов по гр…
Консультация взрослого невролога Консультация врача косметолога Консультации детского невролога Психолог Пётр Зарубин Консультации стоматолога Консультации инструкторов по ма… Психологи Александр и Катерина … Консультации детских специалист…
Источники
-
Руденко, Р. А. Р. А. Руденко. Судебные речи и выступления / Р.А. Руденко. - М.: Юридическая литература, 2016. - 368 c. -
Скворцова, М.В. Англо-русский словарь сокращений. Бизнес, банки, финансы, статистика, экономика, юриспруденция / М.В. Скворцова. - М.: Филоматис, 2014. - 527 c.
Доброго времени суток. Меня зовут Аркадий Суханов. 25 лет работаю юристом-консультантом. Многие считают, что я являюсь профессионалом в этом направлении и поэтому хочу помочь посетителям помочь в решении их вопросов.
Материалы для портала тщательно собирались и перерабатывались, чтобы донести информацию в точном и полном объеме. Всегда необходима консультация со специалистами перед применением описанного на сайте.
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
10 февраля 2016 09:02
Индивидуальные предприниматели вправе не исчислять и не уплачивать страховые взносы в фиксированных размерах за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в течение которого ими не велась предпринимательская деятельность. Предпринимателям в таком случае не нужно сниматься с учета в качестве ИП в налоговом органе.
Для освобождения от уплаты взносов нужно обратиться в управление Пенсионного фонда по месту жительства с соответствующим заявлением и документами, подтверждающими отсутствие деятельности в эти периоды:
— свидетельство о рождении ребенка;
— справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет;
— декларации о доходах, заверенные налоговым органом, подтверждающие факт отсутствия предпринимательской деятельности;
— документ ФСС РФ о получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Если это пособие не выплачивается ФСС РФ, то справку из органов социальной защиты населения о получении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
По результатам рассмотрения представленных документов управлением ПФР будет принято решение об освобождении (или отказе в освобождении) от уплаты страховых взносов за период, указанный предпринимателем.
Чем хорошо быть женщиной - так это декретными выплатами. Для этого даже необязательно работать по найму, ИП тоже могут получить деньги от государства при рождении ребенка. Кое-кто из наших хороших знакомых упустил такую возможность, и мы не хотим, чтобы это случилось с вами, поэтому написали эту статью.
Справедливости ради, мужчины тоже могут уходить в декрет и получать выплаты. Но в статье мы ориентируемся на женщин, потому что это всё-таки более распространенная практика у нас в стране.
Если кратко, получить можно единовременную выплату и ежемесячное пособие. Каждый год сумма меняется, вот сколько можно получить в 2019 году:
Чтобы получить выплаты, надо в конце года перед годом рождения ребенка заплатить в соцстрах. А теперь подробнее.
Какие полагаются пособия
Обычно ИП не платят взносы в соцстрах, это дело добровольное. Если вы не заплатили, можно получить пособия в соцзащите, как для безработных:
- 16 350,33 рублей при рождении ребенка;
- 3065,69 рублей каждый месяц на первого ребенка до 1,5 лет. На второго и последующих - 6131,37 в месяц.
Но ИП - не безработные и могут получать больше. Для этого нужно заключить договор в соцстрахе и заплатить страховой взнос.
За раннюю постановку на учет по беременности в этом году году дают 613,14 рублей. А по беременности и родам - больше 35 000 рублей. На эти деньги можно купить коляску и всякую мелочь для ребенка.
Как оформить декретные
Чтобы получить пособия в следующем году, нужно оформить договор добровольного страхования в этом. Поэтому если вы ждете ребенка в 2018, дойдите до соцстраха в 2017. Если ребенок родится в этом году, то увы, соцстрах ничего не выплатит.
Найдите отделение соцстраха по месту регистрации и обязательно им позвоните, чтобы уточнить адрес. Соцстрах иногда переезжает. Подать документы можно еще в МФЦ или через портал госуслуг.
Возьмите с собой документы:
- заявление;
- паспорт;
- свидетельство о постановке на учет в налоговой - ИНН;
- свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
- лист записи в ЕГРИП.
Заранее сделайте копии всех документов: в соцстрахе их заверят по оригиналам.
Свидетельство о регистрации ИП
Лист записи в ЕГРИП
Через пять дней вы получите уведомление. Теперь - платить взносы, сумма рассчитывается так:
Социальные взносы: МРОТ x 2.9% x 12.
МРОТ - это минимальный размер оплаты труда, его сумму берем на начало года. С 1 января до 1 июля 2017 года он был 7500 рублей, потом повысился до 7800 рублей. Значит для расчета берем 7500 рублей:
Социальные взносы: 7500 x 2.9% x 12 = 2610 рублей.
Вы можете заплатить взносы полной суммой или частями, но главное - оплатить их до 31 декабря текущего года. Тогда в следующем году вы получите пособия.
Налог по ИП на эти взносы уменьшить нельзя. Об этом говорит Налоговый кодекс и Письмо Минфина.
Сколько выплатят
Итак, вы оплатили взносы в соцстрах. Теперь вы получите деньги за раннюю постановку на учет, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие на ребенка. Еще вы сможете получать больничные, если что, но это к рождению ребенка не относится.
За раннюю постановку на учет вы получите 613,14 рублей.
Пособие по беременности и родам серьезнее. Если у вас один ребенок, а беременность и роды проходят без осложнений, вы получаете больничный лист на 140 дней, а по нему - пособие. Сумма зависит от минимального размера оплаты труда и даты оформления декрета. За полный месяц - полная оплата, за неполный - пропорционально дням.
Например, женщина уходит в декрет с 14 августа по 31 декабря 2017 года. За август она получит деньги за 17 дней, а за остальные месяцы - целиком.
август 7 800/31*17=4277 рублей
сентябрь - 7 800 рублей
октябрь - 7 800 рублей
ноябрь - 7 800 рублей
сентябрь -7 800 рублей
Всё вместе 35 477 рублей.
Если вычесть взносы в соцстрах, помощь от государства - 32 867 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - это 40% от МРОТ, 3120 рублей.
Нельзя работать
Пособие по беременности и родам платят по больничному листу, поэтому работать в это время нельзя. Правда, соцстрах не дает ответа, что будет, если во время больничного по декрету придут деньги на счет. Кажется, они сами тоже не знают.
Во время декрета, если ИП не работает, можно не платить страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования.
Чтобы не платить взносы, после рождения ребенка сходите в Пенсионный фонд с заявлением и документами:
- заявлением в свободной форме;
- свидетельством о рождении ребенка;
- банковской выпиской с расчетного счета, по которой нет доходов;
- справка из налоговой об отсутствии дохода.
Если хоть одна оплата придет на счет, придется заплатить все страховые взносы.
Что делать
заключить договор с соцстрахом на добровольное страхование;
не работать во время декрета.
Какие документы нужны
копия свидетельства о постановке на учет в налоговой;
копия свидетельства о государственной регистрации в качестве ИП;
лист записи в ЕГРИП.
35 477 ₽
пособие по беременности и родам в 2017 году
Выход индивидуального предпринимателя в декрет связан с некоторыми формальностями. Если ИП будет уходить в декрет и оформлять договор добровольного страхования в ФСС, то он получит три выплаты. Если же нет, то он как безработный, получит две выплаты в соц.обеспечении (больничный для ИП).
Выплаты через ФСС это:
Кроме этого есть "государственные" выплаты, которые ИП получает независимо от соц.обеспечения или ФСС, выплаты которые этих организаций не касаются.
- Материнский капитал; на 2-го и последующих детей (выдается один раз)
- Льготы при рождении третьего ребёнка.
- Губернаторские выплаты (во всех регионах по разному)
Чтобы получить выплаты через ФСС, то необходимо выплатить взносы и заключить договор с ФСС в предыдущем году за которым последует "страховой случай. То есть если роды планируются в 20017 году, то договор и выплаты должны пройти до 31 декабря 2016 года. Если ИП же беременность наступила в начале 2017 года и роды ожидаются в 2017 году, то возможно нет смысла заключать договор с ФСС, хотя страхователи советуют заключить договор и продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в ФСС о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.
Опять же индивидуальный предприниматель не обязан страховаться в органах ФСС и выплачивать страховые взносы, минимальные выплаты он все равно получит в соц.опеке, как и безработные женщины, но только пособие по уходу за ребенком, без декретных.
Запомните. При уходе ИП в декрет, если он планирует получать пособие от ФСС, то добровольно застраховаться надо заранее, еще до наступления беременности или на ранних сроках. Так как выплаты от ФСС при оформлении ИП декрета, предприниматель получит только в том случае если страховые взносы выплачивались в течение предыдущего календарного года.
Также если предприниматель зарегистрированный в ФСС, встанет на учет по беременности в медучреждение на сроке до 12 недель, то он имеет право на единовременное пособие. Взносы в ФСС при уходе в декрет ИП нельзя учесть при уменьшении единого налога (УСН, «Доходы-Расходы»).
Кроме этого, если ИП планирует работать в декрете, то никто у него "пособия" не заберет. Но налоги и взносы в ПФР, выплачиваются в прежнем режиме.
Однако можно "заморозить" ИП (не закрывать иначе выплаты от ФСС прекратятся). ИП, уходящий в декрет может не платить фиксированные взносы в ПФР в течение всего декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком. В этом случае для ПФР берется справка из ФСС и налоговой. Но отметим, что при этом деятельность придется "заморозить".
Декрет и пенсия
Итак ИП в декрете может не платить взносы в ПФР. Но отметим, при наших постоянных пенсионых "реформах", мы не можем сегодня вам сказать, повлияет ли это на расчет будущей пенсии или нет, смотрите по обстоятельствам. Кроме того, чтобы не платить в ПФР в декрете, предприниматель не должен вести предпринимательскую деятельность. Если предприниматель в декрете не приостановил свою деятельность, то он обязан платить и налоги и в ПФР
Индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты Страховых взносов, в пенсионный фонд при условии:
1) ИП не осуществляет деятельность, нет з/п работникам, и движений по р/с.
2) Есть все документы для оформления декретного отпуска на себя (то есть другие члены семьи не оформляли на себя декрет).
Чтобы освободится от выплат в ПФР при уходе ИП в декрет, надо:
1) Подать документы в ПФР на освобождение от уплаты взносов.
2) И если ПФР откажет, то обратится в суд.
Список документов для подачи в ПФР при оформлении ИП декрета
На что имеет право ИП в декрете
Если индивидуальный предприниматель вступает в добровольное страхование с ФСС, он застрахован на получение пособий:
Добровольное страхование и уплата страховых взносов в Фонд социального страхования РФ за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай дает право застрахованному на получение пособий.
Сколько должен заплатить ИП в ФСС чтобы получить декретные выплаты
На практике, против того что ИП получит через ФСС (декретные + пособие до 1,5 лет) заплатить придется копейки. При условии что вы как ИП платили в ПФР и ФОМС. Сумма составит около 2000 или 3000 тысяч рублей (за весь год) и зависит она от МРОТ установленного в том году когда вы выплачиваете эти выплаты. Например в 2014 году она составляла 1932,79, в 2016 — 2159,0 руб. А вот выплатив эту сумму, ИП при выходе в декрет в 2014 году получал более 25 тысяч рублей. Размер выплат на текущий год можно посмотреть на сайте ФСС. Также эту информацию можно узнать в отделе ФСС вашего города.
Далее получив декретные выплаты от ФСС. ИП получает пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Оно рассчитывается в размере 40 % от заработка, по МРОТу. Но при таком методе определения сумма выйдет меньше нижнего порога. В результате за основу берется законный минимум – на первого ребенка 2908.62 руб., на второго и следующих 5817.24 руб (на 2016 год).
При этом если ИП работает еще и по найму, то можно, как и в случае с обычным больничным, декретные два раза – от ФСС и по месту трудовой деятельности по найму. А вот полуторагодичное пособие разрешается получать только из одного источника. Также все эти выплаты может получить только один супруг.
Выводы
В общем выгода — очевидна. Заключив договор с ФСС, ИП получает декретные выплаты и пособие до 1,5 лет. Не заключив договор ИП получает только пособие до 1,5 лет через соц.обеспечение, без декретных. Также и в том и в другом случае предусмотрена единовременная выплата на рождение ребенка (дотация от государства на рождение реьенка в размере 15 512.65 руб на 2016 год), она не зависит ни от чего. Эту сумму получает ИП в ФСС (если был заключен договор добровольного страхования), если такого договора нет то в соц.обеспечении. Или же эту выплату может получить второй супруг на своей работе, при этом ФСС перед выплатой этого пособия как и соц.обеспечение потребует справку о том, что второй супруг не получал эту выплату. Как и работодатель потребует справку, что второй супруг не получал эту выплату как ИП или в соц.обеспечении.
Как итог
Заключив договор с ФСС ИП при выходе в декрет заплатив около 2-3 тысяч рублей, получает:
- Декретные выплаты в размере 28555.4 руб (на 2016 год). Срок отпуска будет увеличен со 140 дней в случае рождения сразу нескольких детей или наличия осложнений. Можно получить 2 раза, если вы встали в ФСС на учет как ИП и если еще работаете по найму.
- Выплата рождении ребенка разовая выплата (от государства дотация) составит 15 512.65 руб. При условии что эту выплату не получил второй супруг у себя на работе. При условии что вы не получили эту дотацию в соц.обеспечении.
Договор заключить не долго, достаточно принести квитанцию об оплате, копии документов и через несколько дней вам присвоят регистрационный номер.
Не заключив договор с ФСС, ИП получает в соц.обеспечении (как безработный)
- Выплата рождении ребенка разовая выплата (от государства дотация) составит 15 512.65 руб. При условии что эту выплату не получил второй супруг у себя на работе или ИП не получил в ФСС.
- Выплаты до 1,5 лет. Минимальные как и в соц.обеспечении. С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей
От Государства (при любом раскладе дел)
- Материнский капитал на 2 и последующих детей (программа продлена до 2018 года, эта статья датирована 2016 годом, поэтому мы не можем рассматривать дальнейшие перспективы мат.капитала). Мат капитал можно получить только один раз.
- Губернаторские или федеральные выплаты (в каждом регионе свои) (Обращаться в районное управление социальной защиты населения (РУСЗН) по месту жительства. Договор с ФСС на это никак не влияет)
- Дополнительное региональное единовременное пособие молодым семьям при рождении ребенка (если родители моложе 30 лет, обращаться в районное управление социальной защиты населения (РУСЗН) по месту жительства)
- При рождении 3-го ребенка, семья получает статус многодетной и в зависимости от региона имеет льготы. на эти льготы никак не влияет ваш договор с ФСС. См. Указ Президента РФ от 05.05.1992 N 431 (ред. от 25.02.2003)
Конечно существуют и другие льготы, женам военнослужащих, уволенным женщинам, матерям одиночкам и пр, но в этом материале эти льготы рассматриваться не будут, за подробной информацией рекомендуем обратится в органы соц.защиты.
И помните — со всех выплат ФСС или соц.обеспечения, с вас как ИП ни в коем случае не удерживаются никакие налоги и страховые выплаты. Для перечисления пособий рекомендуем завести счет в Сбербанке (книжка или карточка), как обычное физ.лицо. Не стоит переводит себе пособия на счет ИП.
Подписка на новости
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
26 июля 2016 08:53
Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, главы крестьянских (фермерских) хозяйств и другие физические лица уплачивают взносы на обязательное пенсионное страхование дифференцированно, в зависимости от дохода, полученного от предпринимательской деятельности (доход до и свыше 300 тыс. рублей).
Но существует ряд временных периодов, когда данная категория плательщиков освобождается от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
К таким периодам, прежде всего, относятся:
Период прохождения военной службы по призыву;
Период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности;
Период ухода, который трудоспособное лицо осуществляет за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет;
Период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе со своими супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;
Период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более 5 лет в общей сложности, в течение которых ими не осуществлялась соответствующая деятельность, при условии представления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды.
Во всех остальных случаях самозанятое население в нашей стране уплачивает страховые взносы в ПФР и ФФОМС в строго фиксированных размерах. Платежи рассчитываются исходя из суммы в 1 МРОТ, установленного на 1 января 2016 года – 6204 руб., а все предприниматели делятся на две категории – с годовым доходом до 300 тыс. рублей и больше него. Плательники страховых взносов, относящиеся к первой категории, уплачивают «за себя» годовой платеж в ПФР до 31 декабря 2016 года. Самозанятое население с годовым доходом свыше 300 тыс. рублей - ту же сумму и в те же сроки, плюс 1 % с дохода, превышающего 300 тыс. руб. до 1 апреля 2017 года.
В текущем году общий фиксированный страховой взнос для самозанятого населения увеличился до 23 153,33 руб., из них:
19 356,48 руб. - в Пенсионный фонд;
3796,85 руб. - в Фонд обязательного медицинского страхования.
Предпринимателям не нужно сообщать в Пенсионный фонд размер своего дохода. Все сведения передает Федеральная налоговая служба, куда ИП сдают свои декларации. Но если данная отчетность не будет сдана, то Пенсионный фонд начислит страховой взнос в максимальном размере – 154 851,84 руб.
Проконтролировать правильность платежей, получить информацию о задолженности и сформировать квитанции на уплату можно по Интернету в «Кабинете плательщика» на сайте Пенсионного фонда.
Пенсионные отчисления в декретном отпуске
Пенсионные отчисления в декретном отпуске
С 1 января 2014 года государство будет субсидировать обязательные пенсионные взносы женщин в период нахождения в отпуске по уходу за детьми.
ИП в декрете
- Губернаторские выплаты (во всех регионах по разному)
- Материнский капитал; на 2-го и последующих детей (выдается один раз)
- Льготы при рождении третьего ребёнка.
Чтобы получить выплаты через ФСС, то необходимо выплатить взносы и заключить договор с ФСС в предыдущем году за которым последует «страховой случай.
Входит ли декрет в стаж работы
Что касаемо общего трудового стажа, то такого термина более не существует вовсе.
Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами.
За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-36354 от 22 мая 2009 г.
Декретный отпуск ИП: ПФР освободит от обязательных взносов
и медицинское страхование на сумму 4 590 руб. Если доходы более 300 тысяч, то размер взносов рассчитывается с применением коэффициента в 1%.
Декретный отпуск для ИП и его работников
Декретный отпуск пенсионный фонд
Как ИП уходит в декрет
Для хозяйствующих субъектов такой вариант не исключен.
Если ИП уходит в декретный отпуск (Кобозева И.)
Дата размещения статьи: 06.09.2016
Каждый из нас заранее готовится к такому важному событию, как рождение ребенка. У коммерсантов забот еще больше: нужно просчитать, как быть с уплатой взносов за личное страхование, отчетностью в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды. Кроме этого, каждого из ИП волнует вопрос: имеет ли он право получить различные декретные выплаты. Обо всем этом мы и поговорим.
Декретные выплаты
Кому что положено?
Если женщина-ИП оплатит в 2016 г. полностью страховой сбор в сумме 2159 руб., то в 2017 г. она имеет право на получение единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), а также на пособие по беременности и родам. Для того чтобы получить первое пособие, в территориальное отделение ФСС РФ нужно будет представить справку из медицинской организации, поставившей женщину на учет на ранних сроках беременности. Размер данного пособия с 1 февраля 2016 г. составляет 581,73 руб. .
-----------
Постановление Правительства России от 28.01.2016 N 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 г. размера индексации выплат, пособий и компенсаций».
Коллеги, я задала это вопрос знакомой девушке.Она работает в ПФ СПб, специалист по материнскому капиталу.
Надеюсь она мне разъяснит что и как на сегодняшний день.
Как ИП уйти в декретный отпуск
Женщина-ИП имеет возможность уйти в декрет, если примет решение временно прекратить работу, чтобы полностью сфокусироваться на ребенке. Чтобы быстро оформить необходимые документы, не столкнуться с трудностями, следует учесть особенности декретного отпуска для индивидуального предпринимателя.
Уход в декрет: основные правила
Факты, актуальные для будущих мам:
- Уйти в декретный отпуск женщина может только по достижении 30 недель беременности. Если ожидается появление не одного ребенка, а более, то срок увеличивается.
- Отпуск берется по больничному листу, который выдается на 140 дней. Данный период охватывает время до и после родов.
- Иногда срок декрета увеличивается до 160 дней. Обычно подобные послабления получают женщины, столкнувшиеся с осложнениями при беременности или во время родов.
Получать выплаты от государства можно не только во время подготовки к родам и небольшом периоде после них, но и в течение нескольких месяцев при уходе за ребенком. Допустимо оформление декретного отпуска не только на женщину, но и на ее мужа. Максимальный срок декретного отпуска составляет 36 месяцев, однако получать значительные выплаты от государства можно только в течение 18 месяцев.
Все женщины без исключения, включая безработных людей, имеют возможность получить пособие. Единственным условием для того, чтобы получить возможность подать соответствующее заявление, необходимо заранее выплатить взносы в ФСС. Люди, работающие на предприятиях, не должны заботиться о данном этапе, так как отчисления списываются автоматически. Для ИП данная процедура необязательна, выполняется в добровольном порядке.
Важно! Если женщина-ИП приняла решение уйти в декретный отпуск, однако не выплатила взнос в ФСС, ей не положено пособие. Чтобы не столкнуться с трудностями, а иметь стабильную материальную помощь и до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, необходимо заранее выплатить взносы. Общая сумма составит более 2000 руб. в год. Женщина имеет возможность погашать сумму ежемесячно или сразу выплатить ее.
Как встать на учет в ФСС
Чтобы уйти в декрет, необходимо заранее собрать пакет документов для подачи в ФСС:
- паспорт или другое удостоверение личности;
- свидетельство о постановке на учет, выданное налоговой;
- ОГРН.
При своевременной подаче документов женщину поставят на учет. Чтобы в дальнейшем получать декретные выплаты, необходимо каждый месяц выплачивать взносы, а также подавать отчеты ежегодно.
Важно! Женщинам ИП необязательно выплачивать взносы в ПФР в том случае, если они не продолжают заниматься профессиональной деятельностью во время декрета. Время, которое женщина привела в декрете, будет вычтено из трудового стажа в случае неуплаты отчислений в Пенсионный фонд.
Точное время ухода в декретный отпуск
Окончательное решение в этом вопросе принимает гинеколог. Чтобы не допустить ошибок при определении срока беременности, необходимо при возникновении первых симптомов их наличия прийти на осмотр к гинекологу, встать на учет. Данное действие необходимо выполнить и для того, чтобы регулярно контролировать течение беременности.
В стандартных случаях женщина имеет возможность уйти в декрет на 30 неделе беременности. Если врач определит наличие осложнений, которые могут негативно сказаться на процессе родов, а также в случае беременности не одним ребенком, больничный лист выдают немного раньше, на 28 неделе. В компетенции врача определить длительность декретного отпуска. Если не возникнет никаких осложнений, отпуск предоставляется ровно на 70 дней до и после родоразрешения. При наличии осложняющих факторов время в большинстве случаев увеличивается.
Если женщина позаботилась о своевременной выплате взносов в ФСС, для удачного оформления декретного пособия нет препятствий. Необходимо выполнить следующие действия:
- Подать заявление.
- Подготовить справку, в которой подтверждается факт постановки на учет по беременности.
- Пройти процесс оформления больничного листа.
- После рождения ребенка подать отдельное заявление на декретный отпуск по уходу за ним.
- Приложить копию свидетельства о рождении.
Женщины, официально состоящие в браке, также должны предоставить справку с места работы супруга.
Как рассчитать размер выплат
Чтобы заранее узнать точный размер выплат, необходимо выполнить расчеты заранее. Для этого потребуется проанализировать следующие факторы:
- Среднегодовой уровень дохода.
- Страховой стаж.
- Практику в конкретном регионе.
- Минимальную зарплату в определенной области.
Какие дополнительные выплаты положены женщинам, занимающимся бизнесом
Некоторые социальные пособия, выплачивающиеся государством, начисляются не только тем, кто оплачивал взносы в страховой фонд, а всем женщинам. При условии своевременной постановки на учет в женской консультации (до 12 месяцев беременности) женщине выплатят единовременное пособие в размере 632 руб.
Также выплаты осуществляются после рождения ребенка. Размер пособия составляет более 16000 руб. Процент выплат единовременных пособий женщинам ИП не отличается от безработных дам и тех, у кого составлен трудовой договор с компанией.
Если женщина беременна не первым ребенком, есть возможность получить дополнительные финансовые пособия.
Во многих случаях предоставляются разнообразные льготы, при необходимости можно получить особые условия при взятии или перерасчете кредита.
Когда ребенку исполняется полтора года и до достижения им 3 лет ежемесячно выплачивается пособие в размере 50 руб. Для его получения требуется подача пакета документов. Многие женщины не оформляют данное пособие из-за небольшой суммы.
Нередко становится головной болью, ведь заботиться о его оплате предпринимателям приходится самостоятельно. Одной из мер поддержки малого бизнеса стало освобождение об уплаты взносов в Пенсионный фонд.
Роди ребенка – сэкономь на налогах!
Как известно, независимо от количества доходов, ИП обязаны ежегодно платить страховые и медицинские взносы в Пенсионный фонд. Для поддержки женщин, которые пытаются зарабатывать деньги самостоятельно, предложено освободить их от уплаты данного вида налогов.
Таким образом, декретный отпуск индивидуального предпринимателя позволит сэкономить на обязательных платежах более 30 тысяч рублей. Если точнее, при доходах от бизнеса не более 300 тыс.руб. в 2019 году требуется оплатить страховые взносы на пенсию на сумму 29 354 руб. и медицинское страхование на сумму 6 884 руб. Если доходы более 300 тысяч, к указанной фиксированной части прибавляется дополнительноый коэффициент в 1% с суммы, превышающей 300 тысяч.
Важно! В случае когда ИП претендует на выплату по декрету, предпринимательская деятельность в период ухода за ребенком осуществляться не должна.
Как разъясняют в ПФР, на льготы для ИП в декретном отпуске может претендовать любое самозанятое лицо, которое осуществляет уход за родившимся в семье ребенком до достижения им полуторалетнего возраста. То есть период с месяца, в который был рожден ребенок, до месяца, в котором ему исполнилось 1,5 лет, при расчете обязательных платежей в федеральный бюджет не учитываются.
В Пенсионном фонде не уточнили, может ли воспользоваться своеобразными «декретными каникулами» отец или родители роженицы, но по закону уход за ребенком в первые три года его жизни может ложиться на плечи ближайших родственников, поэтому если они занимаются малым бизнесом, то, вероятно, каникулы могут быть предоставлены и им.
Какие документы потребуются для получения льготы для ИП в декретном отпуске?
- копии деклараций из налоговой для подтверждения факта неосуществления предпринимательской деятельности;
- свидетельство о рождении малыша;
- паспорт претендующего на льготу;
- справка из ЖЭУ о совместном проживании с новорожденным;
- копия свидетельства о браке, разводе, смерти одного из родителей (в зависимости от жизненной ситуации);
- справка с работы супруга (супруги) о том, что они продолжают работать и не ушли в декрет для ухода за ребенком.
Позаботься о себе сам!
Несмотря на сложившийся стереотип, что ИП вынуждены работать без больничных и декретных, государство предоставляет возможность получить помощь во время ухода за ребенком. Согласно статье 2 ФЗ-255 для их начисления предпринимателю необходимо зарегистрироваться в фонде социального страхования и оплачивать ежегодные взносы. Если они уплачены за 2018 год, то правом на «страховой случай», к которому относится рождение ребенка, можно воспользоваться в 2019. Таким образом, ответ на вопрос, кто оплачивает декретный отпуск индивидуальному предпринимателю, становится очевиден: он сам. Правда, заплатив в среднем без малого 3 тысячи рублей страховых взносов, можно получить за 140 дней декрета порядка 52 тыс. пособия – так что без помощи государства все же обойтись не удастся.
Важно! Оплачивать страховые взносы необходимо в полном объеме и своевременно, в противном случае договор автоматически расторгается и получить пособие по уходу за ребенком уже не удастся.
То, что ИП в декретном отпуске взносы в ПФР сможет не платить, является значительной поддержкой государства, которое стремится увеличить количество желающих заняться индивидуальным предпринимательством в рамках разработанной правительством стратегии поддержки малого и среднего бизнеса. Правда, в эту концепцию «поддержки» совсем не укладывается предложение Минтруда о повышении страховых взносов, а также лишении пенсий людей творческих профессий и самозанятых граждан, ведущих предпринимательство в аграрном секторе.
При уходе сотрудника в декретный отпуск с таких выплат не нужно уплачивать страховые взносы. А как в такой ситуации быть индивидуальному предпринимателю? Освобождается ли он от уплаты взносов, если использует отпуск по беременности и родам?
ИП и декретный отпуск
Декретный отпуск для предпринимателя может стать настоящей головной болью, ведь если ИП не платит страховые взносы, то и рассчитывать на пособие от государства не приходится. Но есть положительный момент в финансовом вопросе — освобождение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.
ИП при осуществлении деятельности должен платить страховые взносы:
- в фиксированном размере, установленном законодательством, на пенсионное и медицинское страхование;
- в размере 1% от дохода свыше 300 000 руб. на пенсионное страхование.
Законодательством разрешено женщинам-ИП, уходящим в декретный отпуск, не платить страховые взносы в бюджет государства. Это своего рода небольшая финансовая поддержка субъектов малого предпринимательства, если наступило конкретное обстоятельство — рождение ребенка.
Важный момент! ИП могут не рассчитывать и не уплачивать страховые взносы в фиксированном размере при нахождении в отпуске по уходу до 1,5 лет, если в этот период предпринимательская деятельность не ведется. При этом ИП не нужно сниматься с учета в налоговых органах.
Пенсионный фонд указывает, что подобными льготами по неуплате страховых взносов может воспользоваться любое самозанятое лицо, осуществляющее уход за ребенком до 1,5 лет. В связи с этим можно предположить, что не только женщина-ИП может использовать возможность по льготам, но также и, к примеру, отец или ближайшие родственники. Главное условие — они должны самостоятельно осуществлять уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Что нужно сделать?
Для того чтобы не уплачивать страховые взносы, следует обратиться в ПФР по месту жительства. Нужно предоставить следующий пакет документов:
- заявление;
- паспорт заявителя;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку жилищного органа о совместном проживании с ребенком до достижения им 1,5 лет;
- копию свидетельства о браке, разводе, смерти одного из родителей;
- справку с работы супруга (супруги) о том, что они работают, то есть не ушли в отпуск для ухода за ребенком;
- нулевые декларации о доходах с отметками налоговой инспекции, свидетельствующие о том, что ИП не вел деятельность;
- справку из ФСС о получении ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет либо справку из органов соцзащиты населения о получении данного пособия.
Пенсионный фонд рассмотрит пакет документов и примет решение об освобождении (или об отказе в освобождении) от уплаты страховых взносов.
