Работа по договору безвозмездного оказания услуг. Договора с работниками на безвозмездной. Зачем нужен договор безвозмездного оказания услуг

Дарение же, в свою очередь, невозможно как в отношении некоторых категорий лиц, так и между коммерческими организациями. Косвенно запрет на безвозмездное оформление отношений между двумя коммерческими организациями объясняется тем, что в основе предпринимательской деятельности в соответствии с ГК РФ лежит получение прибыли, а это полностью исключается безвозмездными отношениями. Налогообложение Физическое же лицо вполне может заключить договор с коммерческой организацией, однако, даже оказание услуг на безвозмездной основе в данном случае может сопровождаться необходимостью оплаты налогов. И это вполне естественно. Статья 146 НК РФ, оказание безвозмездных услуг определяет как объект налогообложения по НДС. Так же считают и суды. Так, например, в 2004 году одним из арбитражных судов были рассмотрены материалы по делу между одним из предпринимателей и налоговой инспекцией.

Кому нельзя заключать договор Ввиду того, что с точки зрения права положение безвозмездного договора практически не определено, зачастую, он приравнивается к договору дарения.

Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

Для заключения же подобного договора между физическим и юридическим лицом никаких препятствий нет, хотя даже безвозмездное оказание услуг может повлечь за собой доначисление налогов. Где найти образец договора на безвозмездное оказание услуг с физическим лицом? Как уже говорилось ранее, безвозмездные договоры заключаются в той форме, которая типична для определенного договора (например, договор транспортировки, хранения, подряда и так далее). Поэтому при составлении договора безвозмездного оказания услуг образец стоит искать, руководствуясь не его безвозмездным характером, а исходя из предмета договора.

Безвозмездная помощь родственника ип

При этом следует иметь в виду, что часть четвертая ст. 11 ТК РФ предусматривает, что в случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Как отмечается в определении Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 597-О-О, суды общей юрисдикции, рассматривая вопрос о признании сложившихся между работодателем и работником отношений либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ.
Обязанности Сторон 2.1. Исполнитель обязан: 2.1.1. Предоставить Заказчику услуги надлежащего качества в порядке и сроки, предусмотренные настоящим Договором. 2.1.2. Приступить к исполнению своих обязательств, принятых по настоящему Договору, не позднее. 2.2. Заказчик обязан: 2.2.1. Оказывать Исполнителю содействие для надлежащего исполнения обязанностей, в том числе предоставлять Исполнителю всю необходимую информацию и документацию, относящиеся к деятельности оказываемых услуг.

2.2.2. Заказчик обязан возместить Исполнителю все понесенные им расходы в связи с исполнением обязанностей по настоящему Договору. 3. Ответственность Сторон 3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством России. 4. Заключительные положения 4.1.

Договор безвозмездного оказания услуг - один из самых спорных договоров гражданско-правового характера. Заключение договора безвозмездного оказания услуг подразумевает отсутствие в тексте договора обязательства оплатить оказанные услуги. Зачем же тогда заключать такие договоры? Ответ - в нашей статье.

Зачем нужен договор безвозмездного оказания услуг? Особенности заключения безвозмездного договора Можно ли заключать договор безвозмездного оказания услуг между юридическими лицами? Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Где найти образец договора на безвозмездное оказание услуг с физическим лицом? Зачем нужен договор безвозмездного оказания услуг? Мы ежедневно сталкиваемся с безвозмездным оказанием услуг, подчас сами этого не подозревая. Самый простой пример - сдача верхней одежды в гардероб.
Инфо

Особенности заключения безвозмездного договора Скачать договор Гражданским кодексом РФ предусмотрена возможность заключения договоров возмездных (с вознаграждением) и безвозмездных, то есть таких, которые предполагают оказание услуг (проведение работ, передачу ценностей) без вознаграждения. Таким образом, законодательно возможность заключения договора, в котором отсутствует условие оплаты или иного возмещения оказанных услуг, не ограничена, хотя положений, которые описывали бы особенности заключения таких договоров, Гражданский кодекс не содержит. Исходя из этого, можно сказать, что договор оказания услуг, в том числе не предусматривающий их оплату, должен отвечать общим требованиям, которые предъявляет законодательство к договорам.

Безвозмездный договор об оказании помощи ип родственниками образец

На сегодняшний день договор безвозмездного оказания услуг является одним из наиболее спорных документов, носящих гражданско-правовой характер. И это не удивительно. Один из наиболее важных пунктов классических договорных договоров, а именно – обязательство по оплате предоставленных услуг, в нем отсутствует. Зачем же нужны подобные договора? Попробуем разобраться.

Содержание статьи

1 Кому и для чего необходимы такие договоры
2 Основные особенности
3 Кому нельзя заключать договор
4 Налогообложение
5 Образец

Кому и для чего необходимы такие договоры На самом деле, оказание услуг безвозмездно встречается достаточно часто.

Договор безвозмездного оказания услуг

Так, например, все мы сдавали предметы одежды в гардероб.

Внимание

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон. 4.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения обязательств Сторонами. 4.3. Настоящий договор может быть расторгнут в любой момент по инициативе любой из сторон.

При этом инициативная сторона обязана направить другой стороне уведомление о расторжении настоящего договора в срок не позднее чем за дней до такого расторжения. 4.4. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством. 5.

В каких случаях безвозмездное оказание услуг невозможно? В связи с неопределенностью правового положения безвозмездного договора судебные органы часто приравнивают его к договору дарения. Дарение же запрещено в отношении определенных категорий лиц, а также между коммерческими структурами. Косвенно запрет на безвозмездные договоры оказания услуг между двумя коммерческими структурами обуславливается определением предпринимательской деятельности.

Ведь основной целью предпринимательской деятельности, согласно ГК РФ, является прибыль, которая отсутствует в безвозмездных соглашениях. Для заключения же подобного договора между физическим и юридическим лицом никаких препятствий нет, хотя даже безвозмездное оказание услуг может повлечь за собой доначисление налогов.

Законодательство России предусматривает возможность заключения договора на оказание услуг на безвозмездной основе. Это означает, что какое-либо предприятие или физическое лицо даром делает что-то для другого предприятия или физического лица, не требуя взамен ни денег, ни иной компенсации за затраченные усилия, время и, возможно, средства.

Как составить договор?

Заключение договоров о безвозмездном оказании услуг - замечательная возможность для людей с ограниченными возможностями гарантировано получить необходимое от учреждений, с которыми они имеют дело. После подписания соответствующего документа ответственность исполнителей возрастает и можно рассчитывать на своевременность и хорошее качество предоставляемой услуги.

К таким договорам применяются общие правила оформления. Другими словами, образец используется тот же самый, что и в случае возмездного оказания услуг, только исключаются пункты о стоимости и порядке оплаты.

Данный документ должен содержать:

Название (обязательно упомянуть о безвозмездности);
Дата, место составления документа;
Данные об участниках;
Предмет договора (подробное описание услуги; если их несколько, то приводится список; без четкого обозначения предмета договора документ не имеет юридической силы);
Обязанности и ответственность сторон (лица, заключившие такой договор, так же отвечают перед законом за его исполнение, как если бы он был на возмездной основе);
Возможность расторжения (по инициативе любой стороны с уведомлением, по крайней мере, за месяц до этого);
Адреса и реквизиты.

Принципы из Гражданского и Налогового кодекса, касающиеся безвозмездных услуг

В Гражданском кодексе безвозмездные договоры отдельно не рассматриваются, никаких запретов относительно того, кому и какие услуги можно оказывать бесплатно, в нем не содержится. Но по своему существу такие договоры близки к договору дарения. Поэтому не допускается оказание безвозмездных услуг одной коммерческой организацией другой коммерческой организации.

Кроме того, не следует предоставлять бесплатные услуги лицам, занимающим государственные должности, государственным служащим, работникам высших финансовых структур России и организаций, оказывающих помощь в сфере образования, медицины и социального обеспечения.

Данные ограничения призваны защитить интересы недееспособных лиц, пресечь взяточничество, злоупотребление властью и мошенничество. Во всех остальных случаях ничего не препятствует прийти к соглашению о бесплатных услугах, независимо от того, являются ли стороны юридическими или физическими лицами.

Налоговый кодекс уделил особое внимание безвозмездно получаемым услугам, работам, имуществу. Согласно статье 250 они включаются в доходы, которые учитываются при налогообложении.

Безвозмездный договор об оказании помощи ип родственниками

Получение каких-либо материальных или нематериальных ценностей считается хозяйственной операцией, подлежащей учету в отчетных документах организации-заказчика. Нарушение этого принципа ведет к ошибкам и неточностям в отчетах. Таким образом, за то, что достается бесплатно, государство требует заплатить налог.

Сферы, в которых можно оказывать безвозмездные услуги

Необходимость в безвозмездных услугах возникает в самых разных сферах жизни и хозяйственной деятельности.

Часто возникает потребность в безвозмездных медицинских услугах. В таком случае в текст договора включается полный список медицинских процедур, обследований и лекарственных средств, предоставляемых бесплатно. Также в самом тексте или приложении к нему говорится о возможности приобретения дополнительных платных услуг.

Безвозмездные транспортные услуги могут использоваться в качестве поощрения при покупке какого-либо товара, когда продавец обещает доставить его бесплатно. Договор на эти услуги может быть заключен благотворительной организацией, обычно в пользу более уязвимых групп населения (например, проведение экскурсий), или муниципальными службами (например, для организации передвижения во время городских мероприятий).

Инициатором заключения договора безвозмездного оказания юридических услуг могут быть как государственные, так и коммерческие структуры. Если цель государства - предложить бесплатную правовую помощь лицам из малообеспеченных и социально незащищенных слоев населения, то коммерческие фирмы, работающие в юридической сфере, пользуются этим методом, чтобы привлечь состоятельных клиентов к долгосрочному сотрудничеству.

Трудовой договор на безвозмездной основе

Трудовой кодекс России требует, чтобы всякий труд, совершаемый работником в пользу работодателя, был оплачен. Он не предусматривает безвозмездное выполнение работ или оказание услуг. С другой стороны, юридические лица и граждане имеют право сами определять условия трудового договора, если они прямо не оговорены в законе.

Поскольку Гражданский кодекс не содержит ни указаний относительно договоров на безвозмездной основе, ни запрета на их заключение, то допускается подписание трудового договора на безвозмездное оказание услуг. Как и любой другой договор оказания услуг, он действителен, только если в нем уточняется вид услуг или работ, выполняемых работником-волонтером, и он составляется в письменной форме.

Хотя договор на безвозмездное оказание услуг не имеет обширной законодательной базы, в Гражданском, Трудовом и Налоговом кодексах содержатся принципы, которых достаточно для правильного заключения такого договора. Он служит для социальной защиты и обеспечения, используется в благотворительных и рекламных целях.

Если Вам необходима квалифицированная консультация применительно к Вашей ситуации — позвоните по телефону, указанному в верху страницы, либо отправьте вопрос через форму справа внизу экрана. Наш профильный юрист оперативно ответит и решит Вашу проблему!

Статьи по теме

Безвозмездная помощь родственника ИП

Какой закон позволяет ИП не оформлять родственников?

подскажите на какой закон я могу опираться в налоговой по поводу не оформленния работающич у меня родственников (матери) в магазине продавцом Я ИП Оказание родственником (и другом тоже) разовой или постоянной помощи владельцу ИП на безвозмездной основе не относится к трудовым отношениям в соответствии с частью 1 статьи 15 Трудового Кодекса РФ. В этой статье указано, что трудовыми являются только те отношения, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции за плату. Если родственник (и друг тоже) выполняет какую-то работу на безвозмездной основе, то такая помощь не должна рассматриваться как осуществление трудовой деятельности в рамках трудовых отношений с работодателем. Однако, везде присутствует человеческий фактор, а потому налоговый инспектор в каждом конкретном случае рассматривает вопрос по-разному.

Разумеется, прикрываясь вышеизложенным, немало работодателей не оформляют трудовых договоров с работающими у них за плату родственниками и друзьями. На практике постоянно возникают ситуации, когда налоговая инспекция требует оформления официального трудового договора даже с близкими родственниками. Доказать факт получения вознаграждения за выполняемую работу, если и работодатель, и работник не желают это афишировать, практически невозможно. Случаются рассмотрения подобных дел в судах, которые чаще заканчиваются вынесением положительного решения в пользу ИП. Практика показала, что налоговые инспектора в большинстве своем очень поверхностно разбираются в вопросах законодательства, обычно визит в инспекцию с адвокатом, который грамотно и четко разъясняет инспектору статьи закона, решает вопрос без доведения до суда.

Статья 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 года, статья 37 Конституции РФ, а также статья 2 Трудового Кодекса РФ сообщают, что каждый человек имеет право на труд, который свободно выбирает или на который свободно соглашается. Человек имеет право самостоятельно распоряжаться своими способностями к труду за плату или безвозмездно, выбирать профессию и род деятельности независимо от наличия или отсутствия родственных отношений с работодателем.

Договор безвозмездного оказания услуг

В лице, действующего на основании, именуемое в дальнейшем "Исполнитель", с одной стороны, и в лице, действующего на основании, именуемое в дальнейшем "Заказчик", с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика безвозмездно оказать услуги по.

1.2. Исполнитель оказывает услуги лично.

1.3. Критериями качества предоставляемых Исполнителем услуг являются:

1.4. Срок оказания услуг — .

2. Обязанности Сторон

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Предоставить Заказчику услуги надлежащего качества в порядке и сроки, предусмотренные настоящим Договором.

2.1.2. Приступить к исполнению своих обязательств, принятых по настоящему Договору, не позднее.

Договор о безвозмездном оказании услуг

Заказчик обязан:

2.2.1. Оказывать Исполнителю содействие для надлежащего исполнения обязанностей, в том числе предоставлять Исполнителю всю необходимую информацию и документацию, относящиеся к деятельности оказываемых услуг.

2.2.2. Заказчик обязан возместить Исполнителю все понесенные им расходы в связи с исполнением обязанностей по настоящему Договору.

3. Ответственность Сторон

3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством России.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

4.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения обязательств Сторонами.

4.3. Настоящий договор может быть расторгнут в любой момент по инициативе любой из сторон. При этом инициативная сторона обязана направить другой стороне уведомление о расторжении настоящего договора в срок не позднее чем за дней до такого расторжения.

4.4. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством.

5. Реквизиты и подписи Сторон

Исполнитель Заказчик

Нарозников Н.К., кандидат юридических наук, профессор, заведующий кафедрой гражданско-правовых дисциплин.

Согласно ст. 128 ГК РФ услуги являются одним из объектов гражданских прав. Как правило, большинство из них носит возмездный характер. Это вытекает из сущности правовой природы любого гражданского договора, который всегда презюмируется возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное (п. 3 ст. 423 ГК РФ). Кстати, под "иными правовыми актами" судебная практика понимает только указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации; нормативные же акты федеральных органов исполнительной власти к их числу не относятся <*>.

<*> Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 1. С. 8.

Вместе с тем Гражданский кодекс РФ знает некоторое число услуг, которые могут оказываться безвозмездно либо в силу самого существа договора, либо в соответствии с его условиями.

Так, по своей сути договор ссуды (глава 36 ГК РФ) является безвозмездным. Обычно его относят к договорам по передаче имущества. Но поскольку этот договор обладает фидуциарными свойствами, его можно расценивать как любезность ссудодателя оказать безвозмездную услугу лицу, которому он доверяет. К этой же категории относятся и беспроцентные договоры займа. Законом (п. 3 ст. 809 ГК РФ) этот договор предполагается беспроцентным (если в нем прямо не предусмотрено иное), когда он: а) заключен между гражданами на сумму, не превышающую пятидесятикратного установленного законом минимального размера оплаты труда, и не связан с осуществлением предпринимательской деятельности хотя бы одной из сторон, б) по такому договору передаются не деньги, а другие вещи, определенные родовыми признаками. Однако и в любом другом случае стороны договора могут условиться о беспроцентном займе.

Непосредственно к услугам как объектам гражданского права ГК РФ (п. 2 ст. 779) относит услуги, оказываемые посредством заключения договоров, предусмотренных главами 37 - 49 и 51 - 53. В основном эти договоры признаются возмездными. Тем не менее некоторые из них могут быть и безвозмездными.

Так, хранение в гардеробах организаций предполагается безвозмездным, если вознаграждение за хранение не оговорено или иным очевидным способом не обусловлено при сдаче вещи на хранение (п. 1 ст. 924 ГК РФ). Хранение вещей (за исключением денег, иных валютных ценностей, ценных бумаг и других драгоценных вещей) в гостиницах, мотелях, домах отдыха, пансионатах, санаториях, банях и других подобных организациях также является безвозмездным (ст. 925 ГК РФ).

Если договором или решением суда, которым установлен секвестр, не предусмотрено иное, секвестратор <*> (т.е. хранитель, осуществляющий хранение вещи в порядке секвестра) оказывает услуги по секвестрации безвозмездно (ст. 926 ГК РФ).

<*> Термин "секвестратор" употребляет Ф.М. Дыдынский в своем Латинско-русском словаре к источникам римского права (М., 1998. С. 496).

Поверенный (глава 49 ГК РФ) совершает от имени и за счет доверителя определенные юридические действия. По соглашению между сторонами услуги по договору поручения могут совершаться и безвозмездно (ст. 972 ГК РФ).

Доверительное управление имуществом подопечного или гражданина, признанного судом безвестно отсутствующим (ст. 38, 41, 43 ГК РФ), часто может реализовываться в виде оказания услуги (любезности).

Может быть безвозмездным и поручительство (ст. 361 ГК РФ), если согласно ст. 423 ГК РФ это указано в договоре.

Во всех приведенных случаях отношения между услугодателями и услугополучателями (при доверительном управлении имуществом гражданина, признанного судом безвестно отсутствующим, - между управляющим и органом опеки и попечительства) регулируются по правилам соответствующих глав и статей Гражданского кодекса РФ.

Однако в обыденной жизни могут в порядке оказания услуг безвозмездно совершаться действия, имеющие внешние признаки возмездности.

Так, собственник жилого помещения вправе бескорыстно (безвозмездно) предоставить его для проживания своему родственнику, близкому другу или даже незнакомому гражданину на обусловленный или неопределенный срок.

В свою очередь, наниматель и граждане, постоянно проживающие с ним, по общему согласию и с предварительным уведомлением наймодателя вправе разрешить безвозмездное проживание в жилом помещении до шести месяцев временных жильцов (ст. 680 ГК РФ).

Гражданин, не осуществляющий соответствующую предпринимательскую деятельность в сфере бытового подряда (§ 2 главы 37 ГК РФ), но обладающий соответствующими знаниями, умениями и навыками, вправе бескорыстно (безвозмездно) оказать определенную услугу, выполнить определенную работу <*> любому физическому и юридическому лицу. Например , доброжелательные соседи оказывают бескорыстную помощь заболевшему соседу: по его просьбе стирают ему белье, ремонтируют одежду, квартиру, готовят обед, изготавливают какие-либо вещи и т.п. Нередко бывает, когда группа друзей совместно и бескорыстно помогают своему товарищу построить дачный домик или другое строение, обработать огород, оказать иную услугу. К специалисту (юристу, врачу, ветеринару, психологу, компьютерщику и т.п.) подчас за бесплатными консультациями или помощью обращаются его родственники, бывшие одноклассники, друзья, знакомые, знакомые знакомых, и ему бывает неловко отказать в оказании соответствующих услуг.

<*> По сложившейся традиции принято считать, что подрядные договоры заключаются не по поводу услуг, а по поводу работ; однако п. 2 ст. 779 ГК РФ, без всякого сомнения, относит подрядные отношения к категории услуг в широком смысле. Этого мнения придерживается профессор А.Ю. Кабалкин.

Никто не вправе запретить собственнику любого транспорта (автомобильного, воздушного, железнодорожного, морского, внутреннего водного, гужевого) оказать бесплатную услугу по перевозке грузов, пассажиров и багажа для знакомых и незнакомых граждан, для организаций, когда к нему обращаются с подобной просьбой либо когда он по собственной воле проявляет инициативу.

Даже в отношениях, внешне схожих с отношениями по договору комиссии и агентскому договору, может проявляться безвозмездность.

Безвозмездно могут оказываться услуги, примерный перечень которых дан в п. 2 ст. 779 ГК РФ, - это услуги связи, медицинские, ветеринарные, аудиторские, консультационные, информационные, образовательные, туристические и иные, например гостиничные, юридические, охранные и т.п. Врач может бесплатно консультировать или лечить пациента, адвокат, другой юрист может бесплатно оказывать юридические услуги.

Большинство односторонних сделок, многие из которых направлены на оказание услуг, по своей сути безвозмездны. Таковыми, в частности, являются выдача доверенности близкому родственнику на управление автомобилем, прощение долга, исполнение завещания (ст. 1133, 1136 ГК РФ), оферта (предложение об оказании услуг), отказ от права собственности (ст. 236 ГК РФ) в чью-либо пользу и др.

Правовая природа отношений по безвозмездному оказанию услуг прописана в гражданском законодательстве не всегда достаточно полно. В тех случаях, когда о них прямо сказано в ГК РФ (оказание услуг по безвозмездному хранению, поручению, поручительству и пр.), они, как уже отмечалось, регулируются соответствующими нормами Кодекса. Остальные же виды безвозмездного оказания услуг находятся иногда в правовом вакууме. С известной долей условности можно допустить, что они попадают в сферу благотворительной или спонсорской деятельности. Но спонсорство как правовой институт неизвестно российскому законодательству, хотя в реальной жизни оно существует и далеко не всегда носит безвозмездный характер.

Что же касается благотворительной деятельности, то она обладает рядом специфических черт, которые не охватывают все виды безвозмездного оказания услуг.

Во-первых, благотворительная деятельность согласно Федеральному закону от 11 августа 1995 г. N 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" <*> означает добровольную деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг (а не оказанию услуг), оказанию иной поддержки. Но указанный Закон под бескорыстностью понимает не только безвозмездность, но и выполнение перечисленных действий на льготных условиях, следовательно, все же на возмездной основе.

<*> СЗ РФ. 1995. N 33. Ст. 3340.

Во-вторых, участниками благотворительной деятельности являются благотворители, добровольцы и благополучатели. Благотворители - это лица, осуществляющие благотворительные пожертвования в различных формах: бескорыстной передаче в собственность имущества или объектов интеллектуальной собственности, а также бескорыстного наделения правами владения, пользования и распоряжения любыми объектами права собственности. Благотворители - юридические лица, кроме того, бескорыстно выполняют работы и предоставляют благополучателям услуги. Добровольцы - это только граждане, которые осуществляют благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя. Следовательно, граждане, оказывающие безвозмездные услуги, ранее перечисленные в настоящей статье, статусом добровольцев не обладают; не обладают они и статусом благотворителей. Иными словами, субъектный состав в благотворительной деятельности по предоставлению услуг отличается от субъектного состава при оказании других безвозмездных услуг.

В-третьих, статья 2 упомянутого Закона перечисляет 11 целей благотворительной деятельности:

социальная поддержка и защита граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;
подготовка населения к преодолению последствий стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, к предотвращению несчастных случаев;
оказание помощи пострадавшим в результате указанных бедствий и катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, жертвам репрессий, беженцам и вынужденным переселенцам;
содействие укреплению мира, дружбы и согласия между народами, предотвращение социальных, национальных, религиозных конфликтов;
содействие укреплению престижа и роли семьи в обществе;
содействие защите материнства, детства и отцовства;
содействие деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, духовному развитию личности;
содействие деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а также пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан;
содействие деятельности в сфере физической культуры и массового спорта;
охрана окружающей среды и защита животных;
охрана должного содержания зданий, объектов и территорий, имеющих историческое, культовое, культурное или природоохранное значение, и мест захоронения.

Между тем безвозмездное оказание услуг может преследовать и другие цели, скажем, просто любезность по отношению к друзьям, соседям, родственникам. Иногда услуга оказывается по просьбе услугополучателя, при этом услугодатель без особого желания выполняет такую просьбу. Иногда оказание безвозмездной услуги может преследовать отдаленные и латентные (меркантильные, расчетливые и т.п.) цели. Нередко безвозмездные услуги оказываются в целях рекламы. Таким образом, и по целям безвозмездное оказание услуг несколько отличается от благотворительной деятельности.

В-четвертых, не является благотворительной деятельностью оказание денежной и другой помощи коммерческим организациям, а также поддержка политических партий, движений, групп и кампаний. Но в то же время каждый вправе оказать им безвозмездную услугу.

Сходство между благотворительной деятельностью и иной деятельностью по безвозмездному оказанию услуг состоит в том, что в обоих случаях права и обязанности как услугодателей, так и услугополучателей законом не определены. Разумеется, если при оказании услуги будет причинен вред жизни, здоровью, имуществу услугополучателя вследствие недостатков услуг, услугодатель будет нести гражданско-правовую ответственность по правилам третьего параграфа главы 59 ГК РФ. Но вряд ли будет нести адекватную ответственность услугополучатель, если вред причинен услугодателю. Так, оказывая по просьбе услугополучателя безвозмездную услугу по перевозке груза или багажа, услугодатель может причинить ущерб своему транспортному средству. Безвозмездно помогая другу в ремонте компьютера, услугодатель может получить серьезную травму. Благотворитель - юридическое лицо, предоставляя бескорыстную услугу (безвозмездно или на льготных условиях), может понести непредвиденные убытки. Должен ли в таких случаях услугополучатель возмещать вред, который был причинен услугодателю, закон не поясняет. Приравнивать же в этих случаях статус безвозмездного услугодателя к статусу гестора - лица, действующего в чужом интересе без поручения (глава 50 ГК РФ), не всегда можно. Гестор действует по собственной инициативе и без заранее обещанного согласия доминуса. Безвозмездный услугодатель подчас действует по просьбе услугополучателя. Точно так же нельзя такого услугодателя ставить в положение дарителя (глава 32 ГК РФ), поскольку предметом дарения являются либо вещь, либо имущественные права, но не услуга.

Закон "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" не предусматривает договорных отношений между благотворителями и добровольцами, с одной стороны, и благополучателями - с другой. В связи с этим можно заключить, что благотворительное пожертвование отличается от пожертвования как особого вида дарения (ст. 582 ГК РФ), которое предполагает заключение соответствующего договора. Кроме того, предметом благотворительного пожертвования могут быть, помимо вещей, работы, услуги и безвозмездный труд.

Представляется, что в цивилистическом плане проблема безвозмездного оказания услуг в настоящее время значительно актуализируется. Высказанные же в настоящей статье соображения являются лишь одним из первых подступов к ее исследованию.

Если я буду заключать договор на безвозмездное оказание услуг с физлицом, нужно ли мне будет подавать какую-либо отчетность в фонды, статистику, налоговую по такому работнику (например, по аналогии с нулевыми декларациями УСН)?
Павел

При такой форме договора никакой отчетности конечно же сдавать не надо, но и ИП может быть привлечено к административной ответственности если этот договор будет подменять собой трудовой договор

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

г. __________________ "___"__________ ____ г.

В лице _________________________, действующ____ на основании ____________________________, именуемый в дальнейшем "Исполнитель", с одной стороны, и ____________________________ в лице _______________________, действующий на основании ___________________, именуемый в дальнейшем "Заказчик", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется безвозмездно оказать Заказчику услуги, указанные в пункте 1.2 настоящего Договора, а Заказчик принять оказанные услуги.

1.2. Услуги, оказываемые по настоящему Договору:

- ______________________________________________________________________;

- ______________________________________________________________________.

2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН

2.1. Заказчик обязан:

Предоставить Исполнителю в течение _____________________ для оказания услуг ___________________________;

Оказывать Исполнителю необходимое для надлежащего исполнения Заказчиком своих обязанностей по настоящему Договору содействие;

Возместить Исполнителю все понесенные им расходы в связи с исполнением обязанностей по настоящему Договору.

2.3. Исполнитель обязан:

Предоставить услуги, указанные в пункте 1.2 настоящего Договора, качественно и в сроки, установленные настоящим Договором;

Не разглашать информацию, полученную им о Заказчике в ходе исполнения обязанностей по настоящему Договору.

2.4. Стороны вправе отказаться от исполнения настоящего Договора в любое время, предупредив другую сторону за _______________________.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему Договору в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Настоящий Договор заключен сроком __________________________ и вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

4.2. В части, не урегулированной настоящим Договором, отношения сторон регулируются законодательством Российской Федерации.

4.3. Все споры, претензии и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами, будут разрешаться путем переговоров. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры подлежат рассмотрению в судебном порядке.

4.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору считаются действительными при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

4.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.